{"id":14984,"date":"2025-04-28T15:09:53","date_gmt":"2025-04-28T15:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/belzuz.com\/?post_type=publicacion&p=14984"},"modified":"2025-05-27T15:10:14","modified_gmt":"2025-05-27T15:10:14","slug":"excedencia-voluntaria-riesgos-legales-de-la-accion-de-reingreso-cuando-se-alega-inexistencia-de-vacantes","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/en\/publicacion\/excedencia-voluntaria-riesgos-legales-de-la-accion-de-reingreso-cuando-se-alega-inexistencia-de-vacantes\/","title":{"rendered":"Excedencia voluntaria: riesgos legales de la acci\u00f3n de reingreso cuando se alega inexistencia de vacantes."},"content":{"rendered":"

1. Supuesto de hecho<\/strong><\/p>\n

Desde el\u00a0Departamento Laboral<\/a>\u00a0de\u00a0Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, como expertos en\u00a0derecho laboral<\/a>, comentamos la sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 12 de marzo de 2025. En este caso, un trabajador con una dilatada trayectoria en una compa\u00f1\u00eda solicit\u00f3 su reingreso tras una excedencia voluntaria concedida en 2004. A pesar de haber formulado m\u00faltiples solicitudes de, la empresa aleg\u00f3 la inexistencia de vacantes, argumentando que no pod\u00eda reintegrarlo en su puesto.<\/p>\n

Sin embargo, durante el periodo de excedencia, la empresa hab\u00eda transformado varios contratos temporales en indefinidos, lo que gener\u00f3 un conflicto sobre el derecho preferente del trabajador a ser reincorporado.<\/p>\n

2. Doctrina del Tribunal Supremo<\/strong><\/p>\n

El Alto Tribunal, en su sentencia, reafirma que el art\u00edculo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET) otorga a los trabajadores en excedencia un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categor\u00eda, no solo en las vacantes existentes al momento de la solicitud, sino tambi\u00e9n en aquellas que puedan surgir posteriormente.<\/p>\n

La sentencia establece que la transformaci\u00f3n de contratos temporales en indefinidos, aunque no implique la contrataci\u00f3n de nuevo personal, genera vacantes a efectos de la acci\u00f3n de reingreso por parte de la persona trabajadora.<\/p>\n

3. Novedosa Doctrina sobre la Acci\u00f3n de reingreso<\/strong><\/p>\n

Desde el equipo de\u00a0abogados laboralistas<\/a>\u00a0de\u00a0Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, es fundamental se\u00f1alar que, de acuerdo con la jurisprudencia, cuando un trabajador solicita su reingreso tras una excedencia voluntaria, la empresa tiene la obligaci\u00f3n de evaluar dicha solicitud de manera objetiva y fundamentada.<\/p>\n

En este contexto, es relevante recordar que el derecho al reingreso es un derecho potencial o expectante, condicionado a la existencia de vacantes. En palabras del propio Alto Tribunal\u00a0\u201cel empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempe\u00f1o de la misma, bien reordenando los cometidos laborales que la integran, bien incluso procediendo a la amortizaci\u00f3n de la misma. En consecuencia, resulta l\u00edcito que la empresa disponga de la plaza en el correcto ejercicio de sus facultades de direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n del trabajo.\u201d<\/em><\/p>\n

Sin embargo, esta sentencia ha establecido que,\u00a0\u201cla transformaci\u00f3n en fijos de actividad a tiempo completo de determinados trabajadores temporales, ocurrida con posterioridad a que la excedente solicitara el reingreso en la empresa y finalizado su periodo de excedencia, vulnera su derecho preferente al reingreso solicitado”<\/em>.<\/p>\n

4. Efectos econ\u00f3micos de la Sentencia<\/strong><\/p>\n

La sentencia establece, que tras la acci\u00f3n de reingreso interpuesta por la persona trabajadora, esta tiene derecho a ser reintegrada a su puesto de trabajo y a ser indemnizada en la cantidad equivalente a los salarios que hubiere dejado de percibir desde que solicit\u00f3 el reingreso (seg\u00fan sentencia desde 2012 a abril 2021), que en este caso asciende a un total de 218.367,52 euros, sin descontar salarios percibidos en otras empresas ni prestaciones ni subsidios por desempleo al considerar que la causa de la falta de reingreso es imputable \u00fanicamente a la empresa.<\/p>\n

Por todo ello, desde\u00a0Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, como expertos\u00a0abogados laboralistas<\/a>\u00a0y con amplia experiencia en relaciones laborales recomendamos disponer de un preciso asesoramiento especializado sobre la materia, y en especial sobre el comentado importante riesgo legal econ\u00f3mico que puede conllevar la mera alegaci\u00f3n de inexistencia de vacantes por parte de la empresa, y para ello recomendamos el an\u00e1lisis legal de cada situaci\u00f3n y obviamente el asesoramiento jur\u00eddico adecuado a cada caso concreto como el que prestamos desde el\u00a0Departamento de Derecho Laboral<\/a>\u00a0de\u00a0Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":431,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[],"idioma-publicacion":[],"areas-practica-publicacciones":[],"class_list":["post-14984","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/14984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14984"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=14984"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=14984"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=14984"},{"taxonomy":"areas-practica-publicacciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/areas-practica-publicacciones?post=14984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}