La Zona Franca de Madeira (ZFM) presenta ventajas significativas, en particular una tasa reducida del Impuesto sobre Sociedades para las empresas all\u00ed establecidas, fijada en el 5%, un valor sustancialmente inferior a la tasa normal aplicable en Portugal continental. Este beneficio, combinado con la exenci\u00f3n de retenci\u00f3n en la fuente sobre dividendos distribuidos a accionistas no residentes y la reducci\u00f3n de cargas sociales para los trabajadores, convierte a la Zona Franca en un polo de atracci\u00f3n para multinacionales y empresas que buscan optimizar su carga fiscal dentro de la legalidad de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el r\u00e9gimen de la ZFM permite la aplicaci\u00f3n de un conjunto de incentivos vinculados a la eliminaci\u00f3n de la doble imposici\u00f3n, asegurando que los ingresos no sean penalizados de forma excesiva cuando se repatr\u00eden a otras jurisdicciones. La integraci\u00f3n de la ZFM en el ordenamiento jur\u00eddico portugu\u00e9s y europeo, cumpliendo con las regulaciones comunitarias de ayudas de Estado, le otorga una legitimidad que contrasta con los para\u00edsos fiscales extracomunitarios, garantizando transparencia y seguridad jur\u00eddica para los inversores.<\/p>\n
Para que las empresas puedan beneficiarse de los incentivos fiscales, deben estar licenciadas en el Centro Internacional de Negocios de Madeira y cumplir con uno de los siguientes requisitos:<\/p>\n
– Creaci\u00f3n de entre uno y cinco puestos de trabajo durante los primeros seis meses de actividad, acompa\u00f1ado de una inversi\u00f3n m\u00ednima de 75.000,00 euros mediante la adquisici\u00f3n de activos fijos (tangibles o intangibles) en los dos primeros a\u00f1os de actividad.<\/p>\n
– Creaci\u00f3n de seis o m\u00e1s puestos de trabajo durante los primeros seis meses de actividad.<\/p>\n
Sin embargo, la ZFM no est\u00e1 exenta de cr\u00edticas. Varios informes, incluidos los de organismos europeos, se\u00f1alan que algunas empresas utilizan el r\u00e9gimen sin generar un impacto real en la econom\u00eda de Madeira. Como consecuencia de la Decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, se han establecido nuevos criterios relacionados con los puestos de trabajo creados en la regi\u00f3n, a saber:<\/p>\n
– El n\u00famero de puestos de trabajo est\u00e1 indexado al n\u00famero de personas que perciban ingresos por trabajo dependiente, pagados o puestos a disposici\u00f3n por la entidad licenciada, siempre que residan, a efectos fiscales, en la Regi\u00f3n Aut\u00f3noma de Madeira o, si no residen, ejerzan su actividad en ella o sean trabajadores o tripulantes de barcos o embarcaciones de recreo registrados en el Registro Internacional de Buques de Madeira (MAR).<\/p>\n
– Los trabajadores a tiempo indefinido, parcial o intermitente deben ser proporcionales a los que se encuentran a tiempo completo en una situaci\u00f3n comparable, recurriendo al n\u00famero de unidades de trabajo anual (UTA) para determinar esta proporci\u00f3n.<\/p>\n
A medida que la Uni\u00f3n Europea refuerza la lucha contra la erosi\u00f3n de la base imponible y la transferencia artificial de beneficios, aumenta la presi\u00f3n para que reg\u00edmenes como el de la ZFM sean reevaluados. La necesidad de garantizar que los beneficios fiscales no se utilicen para pr\u00e1cticas abusivas plantea desaf\u00edos para la sostenibilidad del modelo a largo plazo, lo que lleva a una discusi\u00f3n sobre posibles ajustes que aumenten su transparencia y su impacto positivo en la econom\u00eda real.<\/p>\n
Este r\u00e9gimen tambi\u00e9n ha sufrido modificaciones en lo que respecta a la determinaci\u00f3n de qu\u00e9 empresas se consideran efectivamente establecidas en la ZFM y generan ingresos, gastos y p\u00e9rdidas en la Regi\u00f3n Aut\u00f3noma de Madeira.<\/p>\n
Se han establecido los l\u00edmites m\u00e1ximos de renta imponible elegible en la Zona Franca de Madeira, determinados seg\u00fan el n\u00famero de empleos creados por cada empresa:<\/p>\n
– 1 a 2 empleados \u2192 \u20ac2.730.000<\/p>\n
– 3 a 5 empleados \u2192 \u20ac3.550.000<\/p>\n
– 6 a 30 empleados \u2192 \u20ac21.870.000<\/p>\n
– 31 a 50 empleados \u2192 \u20ac35.540.000<\/p>\n
– 51 a 100 empleados \u2192 \u20ac54.680.000<\/p>\n
– M\u00e1s de 100 empleados \u2192 \u20ac205.500.000<\/p>\n
Este escalonamiento demuestra que cuanto mayor sea el n\u00famero de puestos de trabajo creados, mayor ser\u00e1 el l\u00edmite de renta imponible que puede beneficiarse del r\u00e9gimen fiscal reducido de la ZFM. Esto refuerza el objetivo de incentivar la creaci\u00f3n de empleo como contrapartida para acceder a las ventajas fiscales.<\/p>\n
Por \u00faltimo, se han definido los l\u00edmites m\u00e1ximos anuales de intensidad del incentivo fiscal en la ZFM, expresados en porcentajes aplicables a diferentes indicadores econ\u00f3micos:<\/p>\n
– 20,1% del valor agregado bruto (VAB) obtenido anualmente.<\/p>\n
– 30,1% de los costos anuales de mano de obra incurridos.<\/p>\n
– 15,1% del volumen anual de negocios.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n, la ZFM sigue siendo una herramienta valiosa para atraer inversi\u00f3n y promover la competitividad fiscal de Portugal, pero su futuro depender\u00e1 de garantizar que los beneficios otorgados se traduzcan en efectos reales y positivos para la econom\u00eda regional.<\/p>\n
La Ley del Presupuesto del Estado para 2025 (Ley n.\u00ba 45-A\/2024, de 31 de diciembre) prorrog\u00f3 el plazo de inscripci\u00f3n de nuevas licencias para operar en la ZFM hasta el 31 de diciembre de 2026. El\u00a0Departamento de Derecho Fiscal<\/a>\u00a0de\u00a0Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>\u00a0est\u00e1 disponible para aclarar dudas y garantizar el mejor enfoque para aprovechar las ventajas de la Zona Franca de Madeira.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":431,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[],"idioma-publicacion":[],"areas-practica-publicacciones":[],"class_list":["post-15000","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/15000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15000"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=15000"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=15000"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=15000"},{"taxonomy":"areas-practica-publicacciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/areas-practica-publicacciones?post=15000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}