{"id":19587,"date":"2026-01-16T10:35:32","date_gmt":"2026-01-16T09:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/belzuz.com\/?post_type=publicacion&p=19587"},"modified":"2026-01-16T12:39:03","modified_gmt":"2026-01-16T11:39:03","slug":"los-nuevos-planes-de-movilidad-sostenibles-en-las-empresas-que-impone-la-ley-9-2025","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/en\/publicacion\/los-nuevos-planes-de-movilidad-sostenibles-en-las-empresas-que-impone-la-ley-9-2025\/","title":{"rendered":"Los nuevos Planes de Movilidad Sostenibles en las empresas que impone la Ley 9\/2025"},"content":{"rendered":"

Plan de movilidad sostenible en las empresas. Definici\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n

Un Plan de movilidad sostenible al trabajo es un conjunto de medidas impulsadas por la Direcci\u00f3n del centro de trabajo y elaboradas en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva, cuyo objeto es racionalizar los desplazamientos al lugar donde se desarrolla la actividad de los empleados, clientes, proveedores y visitantes. En adelante \u201cel Plan\u201d.<\/p>\n

No es obligatorio en todas las empresas.<\/strong><\/h3>\n

Desde Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, expertos en derecho laboral<\/a>, podemos confirmar que la obligaci\u00f3n de disponer del conjunto de medidas descrito no es aplicable a todas las empresas. Esta exigencia es\u00a0 solo para las empresas con centros de trabajo que cuenten con m\u00e1s de 200 personas trabajadoras, o 100 por turno, tomando como referencia el centro de trabajo habitual conforme a la definici\u00f3n prevista en el Estatuto de los Trabajadores, y respecto de esos centros de trabajo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en relaci\u00f3n con los centros de trabajo de alta ocupaci\u00f3n, que son aquellos que cuentan con m\u00e1s de 1.000 personas trabajadoras situados en municipios o \u00e1reas metropolitanas de m\u00e1s de 500.000 habitantes, las entidades deber\u00e1n incluir medidas que permitan reducir la movilidad de las personas trabajadoras en las horas punta o durante la jornada laboral y promover el uso de medios de transporte de bajas o cero emisiones y de servicios de movilidad colaborativa, as\u00ed como impulsar la movilidad activa, incluyendo herramientas para facilitar la recarga de este tipo de medios de transporte. En caso de que coincidan en el mismo lugar varios centros de trabajo se promover\u00e1n los oportunos mecanismos de coordinaci\u00f3n entre ellos para el intercambio de informaci\u00f3n y la puesta en marcha de soluciones de movilidad sostenible.<\/p>\n

La negociaci\u00f3n con los sindicatos. Id\u00e9ntica f\u00f3rmula los Planes de Igualdad.<\/strong><\/h3>\n

La elaboraci\u00f3n de los planes de movilidad sostenible al trabajo debe realizarse previa negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras. A estos efectos, para la determinaci\u00f3n del centro de trabajo afectado, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n las definiciones previstas en el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

En las empresas donde no exista representaci\u00f3n legal, se crear\u00e1 una comisi\u00f3n negociadora constituida, de un lado, por la representaci\u00f3n de la empresa y, de otro lado, por una representaci\u00f3n de las personas trabajadoras, integrada por los sindicatos m\u00e1s representativos y por los sindicatos representativos del sector al que pertenezca la empresa y con legitimaci\u00f3n para formar parte de la comisi\u00f3n negociadora del convenio colectivo de aplicaci\u00f3n. La representaci\u00f3n sindical se conformar\u00e1 en proporci\u00f3n a la representatividad en el sector y garantizando la participaci\u00f3n de todos los sindicatos legitimados.<\/p>\n

Desde Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, y el equipo de expertos laboralistas, tenemos amplia experiencia esa f\u00f3rmula de negociaci\u00f3n, pues es el modelo implantado para negociar los Planes de Igualdad, entre otros.<\/p>\n

Plazo<\/strong><\/h3>\n

La Ley 9\/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, impone a las empresas la obligaci\u00f3n de disponer de planes de movilidad sostenible al trabajo en el plazo m\u00e1ximo de veinticuatro meses desde la entrada en vigor de la norma.<\/p>\n

Otros aspectos.<\/strong><\/h3>\n

La ley regula con detalle otros aspectos b\u00e1sicos del Plan, como el contenido m\u00ednimo, la obligaci\u00f3n de seguimiento del Plan, el registro espec\u00edfico del Plan, el car\u00e1cter supletorio de la norma frente a la normativa auton\u00f3mica y obligaciones espec\u00edficas para la partes negociadoras de Convenios colectivos, entre otros.<\/p>\n

Por todo ello, desde Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, como expertos abogados laboralistas y con amplia experiencia en un asesoramiento legal integral, recomendamos a las empresas respecto de quienes aplica esta obligaci\u00f3n a iniciar cuanto antes los trabajos de preparaci\u00f3n y negociaci\u00f3n de los Planes de Movilidad, y para ello, se recomienda disponer, desde el inicio de los trabajos, de un asesoramiento legal, experto y de confianza. Departamento de Derecho Laboral<\/a> de Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18990,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[140],"idioma-publicacion":[70],"class_list":["post-19587","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","publicaciones-francisco-rodriguez-bermejo","idioma-publicacion-espanol"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/19587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19587"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=19587"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=19587"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=19587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}