El teletrabajo ha cambiado nuestra forma de trabajar\u2026 y tambi\u00e9n la forma en que los pa\u00edses aplican impuestos. La OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico) acaba de actualizar su Modelo de Convenio Tributario (MCT), el documento que sirve de base para los acuerdos internacionales que evitan la doble imposici\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 es importante? Porque define cu\u00e1ndo una empresa tiene presencia suficiente en otro pa\u00eds como para pagar impuestos all\u00ed.<\/p>\n
Seg\u00fan el MCT, un establecimiento permanente (EP) es un \u201clugar fijo de negocios mediante el cual una empresa realiza toda o parte de su actividad\u201d. Si una empresa cumple esta definici\u00f3n en otro pa\u00eds, puede tener que tributar all\u00ed. Hasta ahora, la duda era: \u00bfla casa de un empleado que trabaja en remoto cuenta como ese \u201clugar fijo\u201d?<\/p>\n
En 2021, durante la pandemia, la OCDE aclar\u00f3 que trabajar desde casa por obligaci\u00f3n sanitaria no convert\u00eda la vivienda en un EP. Pero el teletrabajo dej\u00f3 de ser algo excepcional y se volvi\u00f3 habitual. Por eso, las reglas anteriores se han quedado obsoletas.<\/p>\n
La actualizaci\u00f3n de 2025 introduce dos criterios clave:<\/p>\n
Habitualidad: Si trabajas en casa menos del 50% de tus horas en un a\u00f1o, tu vivienda queda fuera del concepto de \u201clugar de negocios\u201d. Si superas ese umbral, se analiza el siguiente punto.<\/p>\n
Razones comerciales: No basta con trabajar desde casa. Debe existir un motivo empresarial para que est\u00e9s en ese pa\u00eds, como reunirte con clientes, proveedores o buscar oportunidades de negocio. Si tu presencia facilita la actividad de la empresa en ese territorio, tu casa podr\u00eda considerarse un EP.<\/p>\n
Por el contrario, si trabajas en remoto solo porque la empresa quiere ahorrar costes o porque t\u00fa lo prefieres, no hay EP.<\/p>\n
Porque esta definici\u00f3n afecta tanto a la tributaci\u00f3n de la empresa como, en algunos casos, a la de sus empleados. La OCDE incluye ejemplos pr\u00e1cticos para aplicar estas reglas, pero deja claro que cada caso debe analizarse con detalle.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18996,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[400],"idioma-publicacion":[70],"class_list":["post-19775","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","publicaciones-eva-holgado","idioma-publicacion-espanol"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/19775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19775"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=19775"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=19775"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=19775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}