La modificaci\u00f3n de este precepto del Estatuto de los Trabajadores parte de la Ley 4\/2026, de 1 de octubre<\/a>,\u00a0que lleva a cabo una serie de modificaciones legales para reforzar los derechos de las personas con discapacidad.<\/p>\n Desde el equipo de abogados laboralistas de Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a> hemos analizado la Ley y procedemos a referir un cambio importante que afecta a un tema sensible para las empresas: La reducci\u00f3n de jornada por guarda legal.<\/p>\n Antes de la entrada en vigor de la citada Ley si dos o m\u00e1s trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podr\u00e1 limitar su ejercicio simult\u00e1neo por razones fundadas y objetivas de funcionamiento de la empresa, pero se a\u00f1aden dos requisitos:<\/p>\n La anterior redacci\u00f3n, aunque con l\u00edmites y no cierta problem\u00e1tica, permit\u00eda a la empresa limitar el ejercicio simult\u00e1neo de la reducci\u00f3n de jornada por guarda y custodia legal. Sin embargo, la reforma operada SUPRIME <\/strong>esa posibilidad.<\/p>\n Desde Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, y su equipo de abogados laboralistas somos conocedores de la problem\u00e1tica a la que se enfrentan las empresas con la actual redacci\u00f3n del apartado 6 del art\u00edculo 37 del ET<\/a>, y a la notoria p\u00e9rdida de fuerza de que dispone a la hora de denegar esas reducciones de jornada.<\/p>\n No obstante, lo anterior, no debemos perder de vista que se mantiene inalterado el articulado en lo que se refiere a las \u201cdiscrepancias\u201d entre la empresa y el trabajador para sobre la concreci\u00f3n horaria y la determinaci\u00f3n de los periodos de disfrute previstos. Que, seg\u00fan el propio art\u00edculo, deber\u00e1n ser resueltas por la jurisdicci\u00f3n social siguiendo el procedimiento previsto en el art\u00edculo 139 de la Ley de Jurisdicci\u00f3n Social<\/a>.<\/p>\n Y como no puede ser de otra forma, este cambio legislativo debe ser analizado a la luz de toda la normativa de aplicaci\u00f3n en la materia y del Plan de Igualdad de la empresa (en caso de que se disponga).<\/p>\n La suma de todas esas herramientas podr\u00e1 ser de gran ayuda a la empresa para abordar estos conflictos.<\/p>\n En conclusi\u00f3n, desde Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a>, como abogados laboralistas expertos y con amplia experiencia en asesoramiento legal y en la resoluci\u00f3n de conflictos derivados de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y familiar, recomendamos encarecidamente a las empresas que, ante la situaci\u00f3n descrita, busquen un correcto asesoramiento legal y especializado para abordar este tipo de situaciones. \u00a0Departamento de Derecho Laboral<\/a> de Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":18990,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[158],"publicaciones":[140],"idioma-publicacion":[70],"areas-practica-publicacciones":[535],"class_list":["post-22281","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","area-de-practica-derecho-laboral","publicaciones-francisco-rodriguez-bermejo","idioma-publicacion-espanol","areas-practica-publicacciones-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/22281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22281"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=22281"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=22281"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=22281"},{"taxonomy":"areas-practica-publicacciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/areas-practica-publicacciones?post=22281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Reducci\u00f3n para ambos progenitores en la misma empresa. Nuevas reglas<\/h2>\n
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Nueva redacci\u00f3n. Supresi\u00f3n de esa posibilidad<\/h2>\n
Nuevo escenario<\/h2>\n