{"id":2531,"date":"2012-09-27T22:00:00","date_gmt":"2012-09-27T22:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T23:00:00","slug":"novedades-en-materia-de-bonificaciones-a-la-seguridad-social","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/en\/publicacion\/novedades-en-materia-de-bonificaciones-a-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Novedades en materia de bonificaciones a la seguridad social"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-align: justify;\">Desde nuestro <\/span><span style=\"text-align: justify;\">, queremos informarles que el pasado 14 de julio de 2012 se public&oacute; en el Bolet&iacute;n Oficial del Estado, el Real Decreto Ley 20\/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria de fomento de la competitividad, que afecta a las bonificaciones a la Seguridad Social, debido a que se suprimen la gran mayor&iacute;a de las mismas.<\/span>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En relaci&oacute;n a nuestro <strong>asesoramiento jur&iacute;dico en materia de Seguridad Social<\/strong>, les informamos que se suprimen todas las bonificaciones a excepci&oacute;n de las destinadas a la contrataci&oacute;n de discapacitados, as&iacute; como a la contrataci&oacute;n, a trav&eacute;s del nuevo contrato de apoyo a los emprendedores de j&oacute;venes, de mayores de 45 a\u0144os parados de larga duraci&oacute;n y mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se mantienen igualmente las bonificaciones a la contrataci&oacute;n de j&oacute;venes que se constituyan como aut&oacute;nomos, y personas que sustituyen a v&iacute;ctimas de violencia de g&eacute;nero y trabajadores en baja por maternidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci&oacute;n indicamos la Supresi&oacute;n del derecho a la aplicaci&oacute;n de bonificaciones:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\"><strong>1. <\/strong>a) Queda suprimido el derecho de las empresas a la aplicaci&oacute;n de bonificaciones por contrataci&oacute;n, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a la Seguridad Social y, en su caso, cuotas de recaudaci&oacute;n conjunta, que se est&eacute;n aplicando a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley (15 de julio de 2012), en virtud de cualquier norma, en vigor o derogada, en que hubieran sido establecidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">b) Lo dispuesto en el p&aacute;rrafo anterior ser&aacute; de aplicaci&oacute;n a las bonificaciones en las cuotas devengadas a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley (agosto de 2012).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\"><strong>2.<\/strong> No ser&aacute; de aplicaci&oacute;n lo previsto en el apartado 1 a las bonificaciones recogidas en las siguientes disposiciones:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">a) Real Decreto-ley 3\/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">b) Ley 3\/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">c) Los apartados 2, 3, 4, 4 bis, 5 y 6 del art&iacute;culo 2 de la Ley 43\/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">d) Real Decreto-ley 18\/2011, de 18 de noviembre , por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organizaci&oacute;n Nacional de Ciegos Espa\u0144oles (ONCE) y se establecen medidas de Seguridad Social para las personas trabajadoras afectadas por la crisis de la bacteria &laquo;E.coli&raquo;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">e) Art&iacute;culo 21.3 de la Ley Org&aacute;nica 1\/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci&oacute;n Integral contra la Violencia de G&eacute;nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">f) Real Decreto-ley 11\/1998, de 4 de septiembre , por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los per&iacute;odos de descanso por maternidad, adopci&oacute;n y acogimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">g) Disposici&oacute;n adicional novena de la Ley 45\/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci&oacute;n por desempleo y mejora de la ocupabilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">h) Disposici&oacute;n adicional trig&eacute;sima quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1\/1994, de 20 de junio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">i) Disposici&oacute;n adicional und&eacute;cima de la Ley 45\/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci&oacute;n por desempleo y mejora de la ocupabilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">j) La disposici&oacute;n adicional segunda de la Ley 12\/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">k) Art&iacute;culo 9 de la Ley 40\/2003, de 18 de noviembre, de Protecci&oacute;n a las Familias Numerosas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">l) La disposici&oacute;n adicional trig&eacute;sima del Real Decreto Legislativo 1\/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde este Despacho de Abogados, y su concreto , queremos que se debe entender que cualquier bonificaci&oacute;n que no se encuentre entre las relacionadas anteriormente por la Disposici&oacute;n Transitoria Sexta del Real Decreto Ley 20\/2012, queda suprimida a partir de agosto de 2012 (es decir a partir de las cuotas devengadas en el per&iacute;odo de liquidaci&oacute;n agosto 2012).<\/p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":431,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[],"idioma-publicacion":[70],"areas-practica-publicacciones":[],"class_list":["post-2531","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","idioma-publicacion-espanol"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/2531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2531"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=2531"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=2531"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=2531"},{"taxonomy":"areas-practica-publicacciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/areas-practica-publicacciones?post=2531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}