{"id":4572,"date":"2022-12-28T23:00:00","date_gmt":"2022-12-28T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T23:00:00","slug":"novidades-com-impacto-laboral-aumento-da-retribuicao-minima-mensal-garantida-do-valor-do-subsidio-de-refeicao-e-do-indexante-de-apoios-sociais","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/en\/publicacion\/novidades-com-impacto-laboral-aumento-da-retribuicao-minima-mensal-garantida-do-valor-do-subsidio-de-refeicao-e-do-indexante-de-apoios-sociais\/","title":{"rendered":"Novidades com impacto laboral \u2013 aumento da retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal garantida, do valor do subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o e do indexante de apoios sociais"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Este m&ecirc;s o  debru&ccedil;a-se sobre as recentes altera&ccedil;&otilde;es legislativas com impacto laboral, das quais destacamos as seguintes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(1) Aumento da Retribui&ccedil;&atilde;o M&iacute;nima Mensal Garantida<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com efeitos a partir de 01 de janeiro de 2023, a retribui&ccedil;&atilde;o m&iacute;nima mensal garantida (&ldquo;RMMG&rdquo;) sobe para <strong>&euro; 760,00<\/strong> em todo o territ&oacute;rio de Portugal continental, o que corresponde a uma subida de &euro;55,00 relativamente ao valor atual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta atualiza&ccedil;&atilde;o tem reflexos em todos os contratos de trabalho e instrumentos de regulamenta&ccedil;&atilde;o coletiva de trabalho que estabele&ccedil;am a RMMG como contrapartida do trabalho, sem que seja necess&aacute;rio proceder a uma altera&ccedil;&atilde;o formal desses documentos, assim como no montante global da compensa&ccedil;&atilde;o por despedimento, nos casos em que haja lugar ao pagamento dessa compensa&ccedil;&atilde;o.<br \/>Esta atualiza&ccedil;&atilde;o visa mitigar a perda do poder de compra face ao aumento da taxa de infla&ccedil;&atilde;o, e constitui um avan&ccedil;o na meta estabelecida pelo Governo, de alcan&ccedil;ar uma RMMG no valor de &euro;900,00, em 2026.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(2) Atualiza&ccedil;&atilde;o do subs&iacute;dio de refei&ccedil;&atilde;o<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pese embora, em regra, os empregadores do setor privado n&atilde;o estejam obrigados ao pagamento do subs&iacute;dio de refei&ccedil;&atilde;o (<span style=\"text-decoration: underline;\">exceto se tal obrigatoriedade resultar de instrumento de regulamenta&ccedil;&atilde;o coletiva de trabalho aplic&aacute;vel &agrave; rela&ccedil;&atilde;o laboral<\/span>), trata-se de um complemento retributivo muito utilizado em Portugal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Portaria n.&ordm; 280\/2022, de 18 de novembro, atualizou para &euro;5,20 o valor di&aacute;rio do subs&iacute;dio de alimenta&ccedil;&atilde;o para os trabalhadores da fun&ccedil;&atilde;o p&uacute;blica, com efeitos a 01 de outubro de 2022.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De notar, contudo, que este valor apenas &eacute; vinculativo para a fun&ccedil;&atilde;o p&uacute;blica, podendo ser tomado como refer&ecirc;ncia para o setor privado (que o poder&aacute; aplicar, ou n&atilde;o).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim, o limite do valor do subs&iacute;dio de refei&ccedil;&atilde;o, isento de IRS, passa a ser de:<\/p>\n<ol style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>&euro;5,20\/dia<\/strong>, se pago em dinheiro;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>&euro;8,32\/dia<\/strong>, se pago a trav&eacute;s de vales ou cart&atilde;o de refei&ccedil;&atilde;o.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Estes limites s&atilde;o igualmente considerados para efeitos de isen&ccedil;&atilde;o de pagamento de contribui&ccedil;&otilde;es e quotiza&ccedil;&otilde;es para a Seguran&ccedil;a Social.<\/p>\n<p><strong>(3) Aumento do indexante de apoios sociais<\/strong><\/p>\n<p>A Portaria n.&ordm; 298\/2022, de 16 de dezembro, fixou em <strong>&euro;480,43<\/strong> &ndash; e com efeitos a 01 de janeiro de 2023 &ndash; o valor do indexante de apoios sociais (&ldquo;IAS&rdquo;), que serve de refer&ecirc;ncia, designadamente, para o c&aacute;lculo de diversas presta&ccedil;&otilde;es sociais (como o subs&iacute;dio de desemprego, pens&otilde;es, rendimento social de inser&ccedil;&atilde;o, subs&iacute;dio por morte, abono de fam&iacute;lia, etc.) e tamb&eacute;m para o c&aacute;lculo de contribui&ccedil;&otilde;es\/quotiza&ccedil;&otilde;es mensais de trabalhadores de servi&ccedil;o dom&eacute;stico.<\/p>\n<p>O  conta com profissionais experientes e habilitados para informar e esclarecer sobre as recentes altera&ccedil;&otilde;es legislativas com impacto laboral <em>supra<\/em> mencionadas, bem como a assessorar as empresas com vista ao integral cumprimento das obriga&ccedil;&otilde;es decorrentes das mesmas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-align: justify;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-align: justify;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"featured_media":431,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[],"idioma-publicacion":[72],"areas-practica-publicacciones":[],"class_list":["post-4572","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","idioma-publicacion-portugues"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/4572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4572"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=4572"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=4572"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=4572"},{"taxonomy":"areas-practica-publicacciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/areas-practica-publicacciones?post=4572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}