Planes Igualdad: El Tribunal Supremo dictamina que el registro salarial no debe permitir que se conozca la retribución individual
En materia de igualdad, una obligación básica de las empresas es la de elaborar el registro retributivo, esto es, un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de […]
La Autoridad para las Condiciones Laborales en Portugal empieza a notifica a las empresas para que presenten un plan de evaluación de las diferencias salariales
Las empresas que emplean a 50 o más trabajadores deben establecer para medidas para fomentar y reforzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres dando así cumplimiento al principio de a igual trabajo igual salario, contemplado en la Ley nº 60/2018, de 21 de agosto. En el primer semestre de cada año, la Oficina de […]
La utilización de la cláusula earn-out en las operaciones de M&A
La cláusula de earn-out es un mecanismo contractual ampliamente utilizado en las operaciones de Fusiones y Adquisiciones, desempeñando un papel crucial en la gestión de riesgos y en el equilibrio de intereses entre comprador y vendedor. Esta disposición contractual prevé que una parte del precio de adquisición de la empresa se pague posteriormente, condicionada al […]
Portugal_Reglamentación de la Ley del Derecho al Olvido por la ASF
La Norma Reglamentaria de la ASF n.º 12/2024-R, de 17 de diciembre pretende orientar a las compañías de seguros en la aplicación del deber de no recabar y tratar información sobre la situación médica del asegurado, cuando se encuentren ante una situación de riesgo agravado para la salud o de discapacidad, en el ámbito de […]
Incentivo Fiscal en Portugal para la mejora Salarial en los Presupuestos del Estado para 2025
Los Presupuestos Generales del Estado para 2025 introducen cambios en el mecanismo fiscal con el objetivo de incentivar las subidas salariales en el sector privado. Esta medida, denominada Incentivo Fiscal a la Mejora Salarial, pretende promover una mayor competitividad salarial de Portugal, la retención del talento y la reducción de las desigualdades en el mercado […]
Portugal_Arbitraje de Reparación Provisional – ¿Qué puedo hacer si la indemnización a la que tengo derecho tarda en ser arbitrada por los Tribunales?
Este mes abordaremos el régimen de la Providencia Cautelar de Arbitraje de Reparación Provisional, un instrumento que, como su propio nombre indica, permite reparar provisionalmente el daño sufrido mientras no se define el valor de la indemnización a recibir. En ocasiones, algunas personas que tienen derecho a ser indemnizadas como consecuencia de una muerte o […]
Residente no habitual. ¿Y ahora?
El Estatuto de Residente No Habitual (RNH) es un régimen fiscal que ofrece un tratamiento más favorable para quienes se beneficien de él. Busca reducir la tributación (para los ingresos de fuente portuguesa) o eximir del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRS) los ingresos de fuente extranjera (si están gravados o sujetos […]
Requisitos legales de las Agencias de Viajes y Turismo de la Unión Europea o del EEE que operan en Portugal
Según la legislación portuguesa, las agencias de viajes y turismo tienen un amplio abanico de servicios que pueden realizar, como la organización y venta de viajes combinados, la representación de otras agencias, la reserva de servicios en alojamientos y complejos turísticos, la venta de billetes y la asistencia integral a turistas. Además, pueden desarrollar actividades […]
Declaración de herederos abintestato
Este artículo tiene como finalidad explicar las disposiciones legales aplicables a la herencia abintestato, así como los procedimientos necesarios para la declaración de herederos y la gestión del caudal hereditario. Se regirá por lo dispuesto en el Código Civil y la legislación notarial vigente por ello. Desde el de vamos a abordar en este tema. […]
Analizaremos la concurrencia de culpas en el resultado dañoso y sus consecuencias en materia de responsabilidad civil
Como premisa inicial, para que se produzca una concurrencia de culpas, los resultados dañosos deben involucrar a las partes hasta el punto de que la conclusión implique una distribución proporcional de la responsabilidad o una moderación de la indemnización. Es el criterio del juzgador en virtud de los hechos y las pruebas practicadas, el que […]