Directiva (UE) 2023/970 sobre refuerzo en la aplicación del principio de igualdad de retribución y su impacto en la empresa

1. Finalidad y objetivos de la Directiva. La Directiva (UE) 2023/970 tiene como propósito reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución, eliminando la discriminación retributiva directa e indirecta.Hemos de recordar, como también hace la directiva, que las medidas reguladas no excluyen que las empresas retribuyan diferente a trabajadores que realicen el mismo trabajo […]

Jurisprudencia sobre el concepto de “causa justificada” en los intereses del art. 20 de la Ley de Contrato de Seguro. Reglas de cálculo cuando existan pagos parciales

En , como abogados expertos en , nos encontramos en la práctica con una enorme variedad de casos, que nos plantean frecuentemente interrogantes sobre cuestiones que, pese a que aparecen, al menos a primera vista, reguladas en la ley, dan lugar a supuestos de hecho que deben ser resueltos por vía de la interpretación y […]

Sistema de Patente Unitaria

Tras la entrada en vigor del sistema de la PU, se prevén dos medidas transitorias para las solicitudes de patentes europeas que hayan alcanzado la fase final del procedimiento de concesión, a saber: – Los solicitantes podrán presentar solicitudes anticipadas de efecto unitario antes del inicio del Sistema de Patente Unitaria. En este caso, el […]

La mejora: la promesa de mejorar o no mejorar

Desde el de con este artículo nos vamos a centrar en analizar la promesa de mejorar o no regulada en el artículo 826 del código civil , por su importancia y utilidad, ya que contiene una excepción extraordinaria a la regla general del artículo 1271.2, que prohíbe los pactos sucesorios al disponer que sobre la […]

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