ESPAÑA Julio-Agosto 2016

Belzuz Abogados - Despacho internacional de abogados (España y Portugal)

 

Estimado Sr./Sra.,

 
A continuación le presentamos los siguientes artículos de contenido jurídico en temas de actualidad elaborados por nuestros abogados, confiando en que sean de su interés y utilidad. Nuestro equipo de profesionales estará a su disposición para cualquier aspecto sobre el que desee consultar.

Aprovechamos la ocasión para enviarle un cordial saludo.

Departamento de SEGUROS

 

Responsabilidad civil versus teoría de la asunción voluntaria del riesgo

 
Analizamos los supuestos en los que se desarrollan actividades de riesgo y aventura y la responsabilidad civil que pudiera ser imputable a los organizadores en el supuesto que los participantes en la actividad resultaran dañados.
 
Responsabilidad civil versus teoría de la asunción voluntaria del riesgo
 

El seguro médico de extranjeros en España tras el BREXIT: elementos esenciales del contrato

 
La pérdida de derechos a la sanidad pública por parte de los ciudadanos británicos residentes en España ante la salida del Reino Unido de la Unión Europea (conocido como Brexit ) y el hecho de que en el futuro tengan que contratar de manera privada una póliza de asistencia sanitaria al no poder beneficiarse ya del Sistema Nacional de Salud español nos conduce a analizar algunos de los aspectos más relevantes de este tipo de póliza.
 
El seguro médico de extranjeros en España tras el BREXIT: elementos esenciales del contrato


Departamento DIGITAL

 

La figura del Delegado de Protección de Datos (DPO o Data Protection Officer) en el nuevo Reglamento Europeo

 
Analizamos la obligación de nombrar un Delegado de Protección de Datos que impone el nuevo Reglamento Europeo: en qué supuestos aplica tal obligación, qué funciones debe asumir y qué requisitos han de cumplirse en su designación.
 
La figura del Delegado de Protección de Datos (DPO o Data Protection Officer) en el nuevo Reglamento Europeo


Departamento LABORAL

 

El despido en situación de Incapacidad Temporal, despido improcedente y no nulo

 
El Tribunal Supremo en su sentencia de 3 de mayo de 2.016, vuelve a analizar el asunto de la calificación del despido cuando este se produce estando el empleado de baja por incapacidad temporal, concluyendo que dicho despido no es nulo o discriminatorio siempre que el motivo sea la incidencia de la enfermedad en la continuidad del servicio, siendo nulo cuando la causa sea la segregación por causa de una enfermedad o por discriminación por razón de sexo o discapacidad.
 
El despido en situación de Incapacidad Temporal, despido improcedente y no nulo


Departamento FISCAL Y TRIBUTARIO

 

El Consejo de la UE aprueba un proyecto de Directiva dirigida a luchar contra las prácticas de elusión de las empresas

 
La Dirección General de los Registros y del Notariado, mediante Resolución de fecha de 15 de julio de 2015 recuerda que en caso de que el cargo de los administradores sea retribuido debe constar expresamente como tal en los estatutos sociales.
 
El Consejo de la UE aprueba un proyecto de Directiva dirigida a luchar contra las prácticas de elusión de las empresas


Departamento PROCESAL Y ARBITRAJE

 

Efectos de las sentencias del tribunal de justicia de la Unión Europea en los casos resueltos por los tribunales españoles

 
Analizamos la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de febrero de 2016, que confirma la doctrina de nuestro Alto Tribunal en cuanto a los efectos de las resoluciones que dicta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación a situaciones ya decididas con anterioridad al pronunciamiento europeo, lo que sin duda tiene trascendencia en cuanto a los asuntos ya sentenciados en nuestro país por las denominadas “cláusulas suelo”.
 
Efectos de las sentencias del tribunal de justicia de la Unión Europea en los casos resueltos por los tribunales españoles


Departamento MERCANTIL Y SOCIETARIO

 

El derecho de separación de los socios en las sociedades de capital

 
Un motivo frecuente de consulta por parte de quien tiene la condición de socio minoritario de una sociedad es cómo puede desvincularse de la misma en caso de que ésta adopte determinados acuerdos con los que el socio minoritario no esté conforme.
 
El derecho de separación de los socios en las sociedades de capital


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