{"id":17687,"date":"2025-09-29T15:01:42","date_gmt":"2025-09-29T15:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/belzuz.com\/?p=17687"},"modified":"2025-09-29T15:01:42","modified_gmt":"2025-09-29T15:01:42","slug":"flash-news-atualizacao-das-condicoes-minimas-de-trabalho-dos-trabalhadores-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/flash-news-atualizacao-das-condicoes-minimas-de-trabalho-dos-trabalhadores-administrativos\/","title":{"rendered":"Flash News &#8211; Atualiza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de trabalho dos trabalhadores administrativos"},"content":{"rendered":"<p>Foi publicada a Portaria n.\u00ba 321\/2025\/1, de 29\/09 (\u201cPortaria\u201d), que procede \u00e0 s\u00e9tima altera\u00e7\u00e3o da Portaria n.\u00ba 182\/2018, de 22\/06, atualizando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos trabalhadores administrativos n\u00e3o abrangidos por regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva espec\u00edfica.<\/p>\n<p>Por for\u00e7a da referida Portaria, foi atualizada a tabela de retribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas mensais, refletindo um acr\u00e9scimo m\u00e9dio de 6,1% para todos os n\u00edveis, em linha com a atualiza\u00e7\u00e3o da Retribui\u00e7\u00e3o M\u00ednima Mensal Garantida (RMMG) para 2025, fixada em \u20ac870,00, conforme Decreto-Lei n.\u00ba 112\/2024, de 19\/12.<\/p>\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o dos valores retributivos visa, assim, garantir o cumprimento do artigo 273.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, que pro\u00edbe a exist\u00eancia de retribui\u00e7\u00f5es inferiores \u00e0 RMMG.<\/p>\n<p>A Portaria aplica-se exclusivamente ao territ\u00f3rio do continente, sendo a regulamenta\u00e7\u00e3o nas Regi\u00f5es Aut\u00f3nomas da compet\u00eancia dos respetivos Governos Regionais.<\/p>\n<p>Pese embora a Portaria entre em vigor no dia 10 de outubro de 2025, as novas retribui\u00e7\u00f5es m\u00ednimas e diuturnidades produzem efeitos a partir de 01 de mar\u00e7o de 2025.<\/p>\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de trabalho, promovida por esta Portaria, visa n\u00e3o s\u00f3 a conformidade legal com o C\u00f3digo do Trabalho, mas tamb\u00e9m a harmoniza\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es laborais de um universo significativo de trabalhadores administrativos.<\/p>\n<p>O n\u00e3o cumprimento da nova tabela retributiva, nos casos aplic\u00e1veis, pode resultar na pr\u00e1tica de contraordena\u00e7\u00e3o, sujeitando os empregadores ao pagamento de retroativos e de eventuais coimas.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/belzuz.com\/pt\/areas-de-practica\/derecho-laboral\/abogados-laboral-lisboa-oporto-portugal\/\"><strong>Departamento de Direito de Trabalho <\/strong><\/a>da<strong><a href=\"https:\/\/belzuz.com\/pt\/\"> Belzuz Abogados, S.L.P.<\/a> \u2013 Sucursal em Portugal<\/strong> conta com profissionais qualificados que poder\u00e3o prestar assessoria jur\u00eddica a pessoas singulares e \u00e0s empresas, para conhecimento dos seus direitos e deveres, designadamente em mat\u00e9ria retributiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi publicada a Portaria n.\u00ba 321\/2025\/1, de 29\/09 (\u201cPortaria\u201d), que procede \u00e0 s\u00e9tima altera\u00e7\u00e3o da Portaria n.\u00ba 182\/2018, de 22\/06, atualizando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos trabalhadores administrativos n\u00e3o abrangidos por regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva espec\u00edfica. 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