<\/p>\n
1. NOVEDADES LEGISLATIVAS<\/strong><\/p>\n \n 1.1<\/strong>. LEY 2\/2012, DE 29 DE JUNIO DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL 2012 (BOE 30\/06\/2012)<\/strong><\/p>\n Se caracteriza por continuar el proceso de consolidaci\u00f3n fiscal que garantice la sostenibilidad de las finanzas p\u00fablicas a medio plazo.<\/p>\n \n 1.2<\/strong>. LEY 3\/2012 DE 6 DE JULIO DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (BOE 07\/07\/2012)<\/strong><\/p>\n Aclara los incentivos fiscales para sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades y para contribuyentes del IRPF que realicen actividades econ\u00f3micas, destinados a incentivar los contratos de trabajo indefinidos de apoyo a los emprendedores; as\u00ed como el tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido<\/p>\n \n 1.3<\/strong>. REAL DECRETO 20\/2012, DE 13 DE JULIO (BOE 17\/07\/2012)<\/strong><\/p>\n Relativo a nuevas medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad, dando cumplimiento a parte de las recomendaciones del Consejo Europeo a Espa\u0144a el pasado mes de Junio.<\/p>\n \n 2. COMENTARIOS DE INTER\u00c9S<\/strong><\/p>\n \n 2.1<\/strong>. REAL DECRETO 20\/2012, DE 13 DE JULIO (BOE 17\/07\/2012)<\/strong><\/p>\n 2.1.1. IMPUESTO SOBRE EL VALOR A\u0143ADIDO<\/span><\/p>\n Con efectos desde 1 de septiembre de 2012 se introducen las siguientes modificaciones en la Ley 37\/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor A\u0144adido:<\/p>\n Una serie de servicios y productos que antes tributaban al reducido pasan ahora a tributar al tipo general:<\/p>\n \n 2.1.2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS F\u00cdSICAS<\/span><\/p>\n 2.1.2.1.MEDIDAS CON EFECTOS DESDE EL 15 DE JULIO DE 2012:<\/p>\n Eliminaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n fiscal por deducci\u00f3n en adquisici\u00f3n de vivienda habitual aplicable a contribuyentes que hubieran adquirido su vivienda habitual con anterioridad a 20 de enero de 2006 y tuvieran derecho a la deducci\u00f3n por adquisici\u00f3n de vivienda habitual, suprimiendo para ello en la Ley del IRPF la letra c) de la disposici\u00f3n transitoria decimotercera.<\/p>\n 2.1.2.2. MEDIDAS CON EFECTOS DESDE EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2012:<\/p>\n \n 2.1.3. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES<\/span><\/p>\n 2.1.3.1.MEDIDAS CON EFECTOS PARA PER\u00cdODOS IMPOSITIVOS QUE SE INICIEN DENTRO DE LOS A\u0143OS 2012 Y 2013<\/p>\n Lo previsto en este apartado no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los pagos fraccionados cuyo plazo de declaraci\u00f3n haya vencido a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.<\/p>\n Es decir, los limites a tener en consideraci\u00f3n son los siguientes:<\/p>\n \n \n \n 2.1.3.2. MEDIDAS CON EFECTOS PARA PAGOS FRACCIONADOS CUYOS PLAZOS DE DECLARACI\u00d3N SE INICIEN A PARTIR DEL 15 DE JULIO DE 2012, CORRESPONDIENTES A PER\u00cdODOS IMPOSITIVOS INICIADOS DENTRO DE LOS A\u0143OS 2012 Y 2013:<\/p>\n \n 15\/20 por el tipo de gravamen redondeado por exceso (para cifra de negocios entre 10 y 20 millones de euros)<\/p>\n 17\/20 por el tipo de gravamen redondeado por exceso (cifra de negocios entre 20 y 60 millones de euros)<\/p>\n 19\/20 por el tipo de gravamen redondeado por exceso(cifra de negocios igual o superior a 60 millones de euros)<\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n 2.1.3.3. MEDIDAS CON EFECTOS PARA LOS PER\u00cdODOS IMPOSITIVOS INICIADOS A PARTIR DE 1 DE ENERO DE 2012:<\/p>\n Limitaci\u00f3n en la deducibilidad de gastos financieros haci\u00e9ndola, en general, extensiva a todas las empresas con un l\u00edmite de 1.000.000 \u20ac cuando la entidad tuviera un per\u00edodo impositivo de duraci\u00f3n inferior al a\u0144o ser\u00e1 el importe resultante de multiplicar 1.000.000 \u20ac por la proporci\u00f3n existente entre la duraci\u00f3n del per\u00edodo impositivo respecto del a\u0144o.<\/p>\n \n 2.1.3.4. MEDIDA CON EFECTOS A PARTIR DEL 15 DE JULIO DE 2012:<\/p>\n \n 2.2<\/strong>. LEY 3\/2012, DE 6 DE JULIO, DE REFORMA DEL MERCADO LABORAL<\/strong><\/p>\n 2.2.1. INDEMNIZACIONES POR DESPIDO EXENTAS DEL IRPF<\/span><\/p>\n Con el Real Decreto-ley 3\/2012, de 10 de febrero se suprimi\u00f3 la indemnizaci\u00f3n de 45 d\u00edas de salario por a\u0144o con un maximo de 42 mensualidades, y se generaliz\u00f3 para todos los despidos improcedentes la de 33 d\u00edas con un tope de 24 mensualidades.<\/p>\n Esta nueva indemnizaci\u00f3n se estableci\u00f3 de aplicaci\u00f3n a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012.<\/p>\n Mientras que para los contratos suscritos con anterioridad se regul\u00f3 un r\u00e9gimen transitorio, en concreto, el c\u00e1lculo de la cuant\u00eda a indemnizar se hac\u00eda siguiendo un doble r\u00e9gimen:<\/p>\n – 45 d\u00edas de salario por a\u0144o de servicio por el tiempo de prestaci\u00f3n de servicio anterior a 12 de febrero de 2012 y 33 d\u00edas de salario por a\u0144o por el posterior.<\/p>\n – El importe indemnizatorio resultante no podr\u00e1 ser superior a 720 d\u00edas de salario salvo que el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un n\u00famero de d\u00edas superior, en cuyo caso se aplicar\u00e1 este como m\u00e1ximo y sin que el mismo pueda ser superior a 42 mensualidades.<\/p>\n Ahora con la ley 3\/2012 de 6 de Julio,se suprime el hecho de que \u201ccuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliaci\u00f3n, estar\u00e1n exentas las indemnizaciones por despido que no excedan de la que hubiera correspondido en el caso de que \u00e9ste hubiera sido declarado improcedente, y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas\u201d. Si bien se regula un r\u00e9gimen transitorio que permite seguir aplicando esta norma para aquellos supuestos en los que el despido se produzca entre el 12 de febrero de 2012 hasta el 8 de julio de 2012 y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas.<\/p>\n Asimismo se suprime en relaci\u00f3n con los despidos colectivos, la menci\u00f3n a la tramitaci\u00f3n de los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo. Se mantiene un r\u00e9gimen transitorio con objeto de mantener la indemnizaci\u00f3n exenta en la misma cuant\u00eda que con anterioridad a la reforma laboral 45 d\u00edas de salario por a\u0144o de servicio hasta un m\u00e1ximo de 42 mensualidades en los casos de expedientes de regulaci\u00f3n de empleo tramitados desde el 8 de marzo de 2009 hasta el 12 de febrero de 2012.<\/p>\n <\/p>\n 2.2.2. INCENTIVOS FISCALES PARA CONTRATOS DE TRABAJO INDEFINIDOS DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES<\/span><\/p>\n En relaci\u00f3n al contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores establecido en el Real Decreto-ley 3\/2012, de 10 de febrero, de cara a poder beneficiarse de los beneficios de dichos contratos, la empresa deb\u00eda cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n – Tener menos de 50 trabajadores.<\/p>\n – No haber extinguido contratos, en los 6 meses anteriores a la celebraci\u00f3n de este nuevo tipo de contrato (por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia o por despido colectivo). \u0001<\/p>\n – Mantener en el empleo al trabajador contratado durante al menos 3 a\u0144os.<\/p>\n Cumplidos estos requisitos la empresa ten\u00eda los siguientes incentivos fiscales:<\/p>\n – Cuando el primer contrato se concierte con un menor de 30 a\u0144os: una deducci\u00f3n fiscal de 3.000 euros.<\/p>\n – Y si el contratado era desempleado beneficiario de una prestaci\u00f3n contributiva por desempleo: deducci\u00f3n fiscal por importe equivalente al 50% de la prestaci\u00f3n por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contrataci\u00f3n, con el l\u00edmite de 12 mensualidades.<\/p>\n Ahora bien, la nueva ley establece que las empresas que contraten a su primer trabajador a trav\u00e9s de un contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, que sea menor de 30 a\u0144os, podr\u00e1n deducir de la cuota integra la cantidad de 3.000 euros.<\/p>\n Si tienen una una plantilla inferior a 50 trabajadores en el momento en que concierten contratos por tiempo indefinidos de apoyo a los emprendedores con desempleados beneficiarios de una prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, podr\u00e1n deducir de la cuota \u00edntegra el 50% del menor de los 2 importes siguientes: el importe de la prestaci\u00f3n de desempleo pendiente de recibir por el trabajador \u00f3 importe de 12 mensualidades de dicha prestaci\u00f3n.<\/p>\n Esta deducci\u00f3n est\u00e1 condicionada a determinados requisitos: el trabajador ha de haber percibido la prestaci\u00f3n de desempleo al menos tres meses antes del inicio de la relaci\u00f3n laboral y en los 12 meses siguientes al inicio de la relaci\u00f3n laboral, se produzca, un incremento de plantilla media total, en al menos la unidad, respecto a la existente en los doce meses anteriores.<\/p>\n El trabajador que diera derecho a alguna de las deducciones anteriores no se computar\u00e1 a efectos del incremento de plantilla para la libertad de amortizaci\u00f3n de las empresas de reducida dimensi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":431,"template":"","categories":[521],"area-de-practica":[],"publicaciones":[],"idioma-publicacion":[70],"class_list":["post-2525","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-seminario","idioma-publicacion-espanol"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/2525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2525"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=2525"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=2525"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=2525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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\n Importe neto de la cifra de negocios de los 12 meses anteriores a la fecha en que se inicien los per\u00edodos impositivos dentro del a\u0144o 2012 o 2013<\/strong><\/td>\n Compensaci\u00f3n de las BI negativas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Inferior a 20.000.000 \u20ac<\/td>\n Sin l\u00edmite de compensaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n Entre 20.000.000 \u20ac y 60.000.000 \u20ac<\/td>\n Limite 50% (anteriormente 75%) de la BI previa a dicha compensaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n Igual o superior a 60.000.000 \u20ac<\/td>\n 25% (anteriormente 50%) de la BI previa a dicha compensaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n
\nLo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas que cumplan los requisitos establecidos en el apartado 1 del art\u00edculo 108 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (importe neto de la cifra de negocios sea inferior a 10 millones de euros).<\/li>\n
\nLo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas que cumplan los requisitos establecidos en el apartado 1 del art\u00edculo 108 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (importe neto de la cifra de negocios sea inferior a 10 millones de euros).<\/li>\n<\/ul>\n\n
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\n Pago Fraccionado<\/strong><\/td>\n Tipo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Volumen de operaciones inferior a 6.010.121,04 euros<\/td>\n 5\/7 por el tipo de gravamen redondeado por defecto<\/td>\n<\/tr>\n \n Volumen de operaciones superior a 6.010.121,04 euros<\/td>\n 5\/7 por el tipo de gravamen redondeado por defecto (para cifra negocios inferior a 10 millones euros)<\/p>\n \n Igual o superior a 60.000.000 \u20ac<\/td>\n 25% (anteriormente 50%) de la BI previa a dicha compensaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n
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\n Importe M\u00ednimo Pago fraccionado <\/strong><\/td>\n Tipo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Cifra de negocios de al menos 20 millones de euros<\/td>\n 12% (anteriormente era el 8%)<\/td>\n<\/tr>\n \n Cu\u00e1ndo al menos el 85% de los ingresos es por rentas del articulo 21 y 22 TRLIS<\/td>\n 6% (antes el 4%)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n
\nEn el supuesto de dividendos o participaciones en beneficios de entidades no residentes en territorio espa\u0144ol: d\u00eda del acuerdo de distribuci\u00f3n de beneficios por la junta general de accionistas u \u00f3rgano equivalente.
\nEn el caso de la transmisi\u00f3n de valores representativos de los fondos propios de entidades no residentes en territorio espa\u0144ol: d\u00eda en que se produzca la transmisi\u00f3n.
\nNo ser\u00e1 fiscalmente deducible de la BI del IS el gasto contable correspondiente a este gravamen especial.<\/li>\n
\nAutoliquidaci\u00f3n en el plazo de los 25 d\u00edas siguientes a la fecha de devengo. \u0001 Modelo de declaraci\u00f3n: modelo 250, aprobado por Orden HAP\/1181\/2012, de 31 de mayo<\/li>\n<\/ul>\n