{"id":2675,"date":"2015-02-17T23:00:00","date_gmt":"2015-02-17T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T23:00:00","slug":"abogados-especialistas-modificacion-ley-sociedades-capital-no-cotizadas","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/publicacion\/abogados-especialistas-modificacion-ley-sociedades-capital-no-cotizadas\/","title":{"rendered":"Principales impactos de la ley 31\/2014 de 3 de diciembre de modificaci\u00f3n de la ley de sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo (sociedades de capital no cotizadas)"},"content":{"rendered":"<p>El 4 de diciembre de 2014, se public\u00f3 en el BOE la Ley 31\/2014, de 3 de diciembre que introduce una serie de modificaciones en la Ley de Sociedades de Capital, especialmente destinadas a la mejora del gobierno corporativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por acuerdo del Consejo de Ministros de 10 de mayo de 2013, se cre\u00f3 una Comisi\u00f3n de Expertos para proponer reformas e iniciativas para garantizar el buen gobierno corporativo. Las modificaciones que introduce la Ley 31\/2013 tienen su base en el informe de la citada Comisi\u00f3n de Expertos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las modificaciones introducidas por la Ley que comentamos, se pueden clasificar en dos grandes grupos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">MODIFICACIONES EN MATERIA DE JUNTAS Y DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">1.1. Refuerzo de competencias de la Junta General:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; margin-left: 60px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Se refuerzan las competencias de la Junta General, incluyendo dentro su \u00e1mbito de competencia la adquisici\u00f3n, enajenaci\u00f3n o aportaci\u00f3n a otra sociedad de activos esenciales (art. 160). Activo esencial = aquel cuyo valor supere el 25% del valor de los activos seg\u00fan \u00faltimo balance. Aplicable a todas las sociedades de capital.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Facultad de intervenci\u00f3n en asuntos de gesti\u00f3n (art. 161). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">1.2. Votaciones en junta general:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; margin-left: 60px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Votaci\u00f3n separada de los asuntos sustancialmente independientes. (art. 197 bis). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Con car\u00e1cter general, en caso de conflicto de inter\u00e9s, se proh\u00edbe el derecho de voto (art. 190.1 y 2). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En los dem\u00e1s supuestos, se presume la infracci\u00f3n del inter\u00e9s social si el acuerdo se ha adoptado gracias al voto determinante de los socios en conflicto (art. 190.3). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Exigencia de votaciones separadas de los distintos grupos de accionistas en las modificaciones estatutarias que los afecten de forma asim\u00e9trica dando lugar a trato discriminatorio (art. 293.2). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Mayor\u00edas para adopci\u00f3n de acuerdos: <br \/> Acuerdos ordinarios: mayor\u00eda simple (m\u00e1s votos a favor que en contra). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas.<br \/> Acuerdos especiales: mayor\u00eda absoluta, salvo en segunda convocatoria, cuando concurran accionistas que representen el 25% o m\u00e1s del capital sin alcanzar el 50%, en cuyo caso se precisa el voto favorable de los dos tercios del capital presente o representado (art. 201). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">1.3. Derecho de informaci\u00f3n de los accionistas<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; margin-left: 60px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">La vulneraci\u00f3n del derecho de informaci\u00f3n durante la celebraci\u00f3n de la junta solo faculta para exigir el cumplimiento y los da\u00f1os y perjuicios, pero no para impugnar la junta general (art. 197). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">El uso abusivo o perjudicial de la informaci\u00f3n solicitada da lugar a responsabilidad del socio por da\u00f1os y perjuicios (art. 197.6). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">1.4. Impugnaci\u00f3n de acuerdos sociales<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; margin-left: 60px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Se establece un plazo general de anulaci\u00f3n con plazo de caducidad de un a\u00f1o, salvo acuerdos contrarios al orden p\u00fablico, que son imprescriptibles (arts. 204 y 205). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se clarifica que son anulables los acuerdos adoptados con infracci\u00f3n de los reglamentos de la junta o del consejo (arts. 204.1 y 251.2). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se exige un porcentaje del 1% del capital social necesario para impugnar los acuerdos de la junta. Cuando no se alcance, se pueden reclamar da\u00f1os y perjuicios (art. 206). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se reduce el 5% al 1% el porcentaje de capital para impugnar acuerdos del consejo o de cualquier otro \u00f3rgano colegiado de administraci\u00f3n (art. 251.1). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se disponen una serie de supuestos de improcedencia de la impugnaci\u00f3n por injustificadas o abusivas (art. 204.2 y 3). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">2. MODIFICACIONES EN MATERIA DE ADMINISTRADORES, COMPOSICI\u00d3N, FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO, RETRIBUCI\u00d3N DE LOS ADMINISTRDORES<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin-left: 30px;\">2.1. Estatuto de los Administradores, r\u00e9gimen de responsabilidad<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; margin-left: 60px;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Deber de diligencia: se completa su regulaci\u00f3n indicando que se tendr\u00e1 en cuenta la naturaleza del cargo y las funciones atribuidas a cada administrador (art. 225.1). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se establece de forma expresa el deber de recabar la informaci\u00f3n necesaria para adoptar decisiones informadas (art. 225.3). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Protecci\u00f3n de la discrecionalidad empresarial: en el \u00e1mbito de las decisiones estrat\u00e9gicas y de negocio se entiende cumplida la diligencia de un ordenado empresario cuando haya actuado de buena fe, sin inter\u00e9s personal en el asunto, con informaci\u00f3n suficiente y con arreglo a un proceso de decisi\u00f3n adecuado (art. 226). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Deber de lealtad: se completa el cat\u00e1logo de las obligaciones derivadas de dicho deber, extendi\u00e9ndolo a los administradores de hecho y se ampl\u00eda la sanci\u00f3n de la infracci\u00f3n del deber, m\u00e1s all\u00e1 de los da\u00f1os y perjuicios, debiendo devolver a la sociedad el enriquecimiento injusto obtenido (art. 227). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Situaciones de conflicto: se completa el cat\u00e1logo (art. 229). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">El r\u00e9gimen relativo al deber de lealtad y a la responsabilidad por su infracci\u00f3n es imperativo, no siendo v\u00e1lidas las disposiciones estatutarias que lo limiten o sean contrarias al mismo (art. 230.1). Se contemplan, no obstante, dispensas singulares para autorizar determinadas transacciones con la sociedad, el uso de ciertos activos sociales, el aprovechamiento de una concreta oportunidad de negocio, la obtenci\u00f3n de una ventaja o remuneraci\u00f3n de un tercero. La autorizaci\u00f3n deber\u00e1 ser acordada por la junta cuando afecte a una transacci\u00f3n cuyo valor sea superior al 10% de los activos sociales (art. 230.2). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">R\u00e9gimen de responsabilidad: se extiende tambi\u00e9n a administradores de hecho (art. 236.3). Caso de administrador persona jur\u00eddica, responder\u00e1 solidariamente con la persona f\u00edsica designada (art. 236.5). Se facilita la interposici\u00f3n directa de la acci\u00f3n de responsabilidad sin necesidad de someter la decisi\u00f3n a la junta general (art.239). La acci\u00f3n de responsabilidad prescribe a los cuatro a\u00f1os desde que pueda ejercitarse (no desde el cese en el cargo) (art. 241 bis). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se establece un m\u00ednimo de cuatro reuniones anuales del Consejo de Administraci\u00f3n, una en cada trimestre (art. 245.3). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cuando un miembro del consejo de administraci\u00f3n sea nombrado consejero delegado o se le atribuyan funciones ejecutivas, ser\u00e1 necesario celebrar un contrato entre \u00e9ste y la sociedad que deber\u00e1 ser aprobado por el consejo con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros. El contrato debe incorporarse como anejo al acta (art. 249.3). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se establece un listado de facultades indelegables por parte del Consejo (art. 249 bis). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Retribuci\u00f3n de los administradores: el cargo es gratuito a menos que los estatutos sociales dispongan otra cosa, estableciendo el sistema de remuneraci\u00f3n. Se establecen los diferentes sistemas retributivos: (art. 217 1 y 2); a) asignaci\u00f3n fijas, b) dietas de asistencia, c) participaci\u00f3n en beneficios, d) retribuci\u00f3n variable con indicadores o par\u00e1metros generales de referencia, e) remuneraci\u00f3n en acciones o vinculada a su evoluci\u00f3n, f) indemnizaciones por cese, siempre que el cese no estuviera motivado por el incumplimiento de las funciones de administrador, y g) los sistemas de ahorro o previsi\u00f3n que se consideren oportunos. La retribuci\u00f3n deber\u00e1 guardar proporci\u00f3n razonable con la importancia de la sociedad, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica en cada momento y los est\u00e1ndares del mercado. El sistema de retribuci\u00f3n estar\u00e1 orientado a la rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo (art. 217. 3 y 4). Aplicable a las sociedades an\u00f3nimas y de responsabilidad limitada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">ENTRADA EN VIGOR<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-align: justify;\">A los 20 d\u00edas de su publicaci\u00f3n en el BOE (4-12-2014), luego el 24-12-2014 y las modificaciones de los arts. 217 a 219, el 1-1-2015 y deber\u00e1n acordarse en la primera junta general que se celebre con posterioridad a esta fecha.<\/span><\/p>\n<\/p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":431,"template":"","categories":[],"area-de-practica":[],"publicaciones":[],"idioma-publicacion":[70],"areas-practica-publicacciones":[],"class_list":["post-2675","publicacion","type-publicacion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","idioma-publicacion-espanol"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion\/2675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/publicacion"}],"about":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publicacion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2675"},{"taxonomy":"area-de-practica","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/area-de-practica?post=2675"},{"taxonomy":"publicaciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/publicaciones?post=2675"},{"taxonomy":"idioma-publicacion","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/idioma-publicacion?post=2675"},{"taxonomy":"areas-practica-publicacciones","embeddable":true,"href":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/areas-practica-publicacciones?post=2675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}