{"id":3334,"date":"2022-12-28T23:00:00","date_gmt":"2022-12-28T23:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T23:00:00","slug":"novedades-con-impacto-laboral-aumento-del-salario-minimo-interprofesional-del-importe-del-subsidio-de-alimentacion-y-del-index-de-apoyos-sociales","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/publicacion\/novedades-con-impacto-laboral-aumento-del-salario-minimo-interprofesional-del-importe-del-subsidio-de-alimentacion-y-del-index-de-apoyos-sociales\/","title":{"rendered":"Novedades con impacto laboral \u2013 aumento del salario m\u00ednimo interprofesional, del importe del subsidio de alimentaci\u00f3n y del \u00edndex de apoyos sociales"},"content":{"rendered":"

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Este mes el  se centra en los recientes cambios legislativos con incidencia laboral, que destacamos a continuación:<\/p>\n

(1) Incremento del salario mínimo interprofesional<\/strong><\/p>\n

A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo interprofesional – “SMI” (remuneración mínima mensual garantizada) pasará a ser de €760,00<\/strong> en todo el territorio continental de Portugal, lo que corresponde a un aumento de €55,00 euros sobre el valor actual.<\/p>\n

Esta actualización se refleja en todos los contratos de trabajo y convenios colectivos que establecen el SMI como compensación por el trabajo, sin necesidad de realizar una modificación formal de dichos documentos, así como en la cuantía global de la indemnización por despido, en los casos en que proceda.<\/p>\n

Esta actualización pretende atenuar la pérdida de poder adquisitivo debida al aumento de la tasa de inflación, y supone un avance en el objetivo fijado por el Gobierno, de alcanzar un SMI de 900,00 euros en 2026.<\/p>\n

(2) Actualización del subsidio de alimentación<\/strong><\/p>\n

Aunque, como regla general, los empleadores del sector privado no estén obligados a abonar el subsidio de alimentación (salvo que dicha obligación resulte de convenio colectivo aplicable a la relación laboral<\/span>), se trata de un complemento retributivo muy utilizado en Portugal.<\/p>\n

La Orden Ministerial n.º 280\/2022, de 18 de noviembre, actualizó para €5,20<\/strong> el valor diario del subsidio de alimentación para los funcionarios públicos, con efectos a partir del 1 de octubre de 2022.<\/p>\n

Hay que señalar, no obstante, que este valor sólo es vinculante para la función pública, pudiendo ser tomado como referencia para el sector privado (que puede aplicarlo, o no).<\/p>\n

De este modo, el límite del valor del subsidio de alimentación, exento de IRPF, pasa a ser de:<\/p>\n

    \n
  1. €5,20 \/día<\/strong>, si se pagado en efectivo;<\/li>\n
  2. €8,32 \/día<\/strong>, si se pagado a través de vales o tarjeta de comida.<\/li>\n<\/ol>\n

    Estos límites también se tienen en cuenta a efectos de la exención del pago de las contribuciones y cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n

    (3) Aumento do índex de apoyos sociales<\/strong><\/p>\n

    La Orden Ministerial n.º 298\/2022, de 16 de diciembre, fijó en €480,43 euros<\/strong> – y con efectos a partir del 1 de enero de 2023 – el valor del índex de apoyos sociales (“IAS”), que sirve de referencia, entre otras cosas, para el cálculo de diversas prestaciones sociales (como el subsidio de desempleo, las pensiones, la renta social de inserción, el subsidio por defunción, el subsidio familiar, etc.) y también para el cálculo de las cotizaciones\/cuotas mensuales de los trabajadores del servicio doméstico.<\/p>\n

    El  cuenta con profesionales experimentados y cualificados, capaces de proporcionar información y aclaraciones sobre los recientes cambios legislativos con incidencia laboral mencionados, así como de asesorar a las empresas de cara al pleno cumplimiento de las obligaciones derivadas de los mismos.<\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

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