{"id":4263,"date":"2018-07-24T22:00:00","date_gmt":"2018-07-24T22:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T23:00:00","slug":"advogados-protecao-social-trabalhadores-independentes-lisboa-porto-portugal","status":"publish","type":"publicacion","link":"https:\/\/belzuz.com\/pt\/publicacion\/advogados-protecao-social-trabalhadores-independentes-lisboa-porto-portugal\/","title":{"rendered":"Mais prote\u00e7\u00e3o social para os trabalhadores independentes"},"content":{"rendered":"

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\n\"Volver\"<\/a>A newsletter deste mês da Belzuz Abogados, S.L. – Sucursal em Portugal debruça-se sobre as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei
\n\tn.º 53\/2018, de 2 de julho, e que visa reforçar a proteção social dos trabalhadores independentes nas eventualidades de doença, parentalidade e desemprego.<\/p>\n

Assim:<\/p>\n

a) Relativamente ao regime jurídico de proteção na eventualidade de doença, reduz-se o período de espera de início de pagamento do subsídio de doença de 30 dias para 10 dias, aproximando-o ao período
\n\tde espera dos trabalhadores por conta de outrem;<\/p>\n

b) No que respeita ao regime jurídico de proteção na parentalidade (o qual já é muito semelhante ao regime aplicável a trabalhadores por conta de outrem) os trabalhadores independentes passam também a ter
\n\tdireito aos subsídios para assistência a filho e para assistência a neto;<\/p>\n

c) No que concerne ao regime jurídico de proteção na eventualidade de desemprego dos trabalhadores independentes economicamente dependentes, altera-se o prazo de garantia para atribuição do subsídio por cessação
\n\tde atividade – passam a ser necessários 360 dias de “trabalho independente economicamente dependente”, num período de 24 meses imediatamente anterior à cessação involuntária do contrato – e altera-se
\n\ta fórmula de cálculo do montante diário do subsídio por cessação da atividade.<\/p>\n

Importa relembrar que o Decreto-Lei 2\/2018, de 09 de janeiro – que altera o regime contributivo dos trabalhadores por conta de outrem – veio estabelecer que se deve qualificar como ”trabalho independente economicamente dependente”
\n\tos casos em que mais de 50% do valor da atividade é prestado a um mesmo beneficiário (reduzindo assim o valor anterior que era de 80%). Apesar disso, no caso dos trabalhadores independentes cuja dependência económica relativamente
\n\ta uma determinada entidade contratante se situe entre os 50% e os 80% apenas a partir de janeiro de 2019 conseguirão obter os 12 meses de contribuições necessárias para a Segurança Social para beneficiarem do subsídio
\n\tde desemprego.<\/p>\n

Assim, o novo prazo de garantia só terá efeitos imediatos para os trabalhadores com dependência económica mínima de 80% do valor da sua atividade para uma entidade contratante.<\/p>\n

Por outro lado, em resultado de diversas reivindicações sobre os pressupostos para que os trabalhadores independentes com atividade empresarial e os membros dos órgãos estatutários possam ter acesso a proteção
\n\tsocial em caso de desemprego, estabeleceu-se que aquela prestação social poderá ser concedida – nas situações fundamentadas na redução significativa do volume de negócios que determine o encerramento
\n\tda empresa ou a cessação da atividade para efeitos de Imposto sobre o Valor Acrescentado – se o volume de faturação reduzir 40% (em vez de 60%) nos dois anos imediatamente anteriores ao do ano relevante.<\/p>\n

O prazo de garantia para atribuição dos subsídios por cessação de atividade profissional continua a ser de 720 dias de exercício de atividade profissional, com o correspondente registo de remunerações
\n\tnum período de 48 meses imediatamente anterior à data da cessação de atividade, contudo passa também a poder contabilizar, para preenchimento deste prazo de garantia, as contribuições respeitantes a trabalho
\n\tdependente e independente, em conjunto.<\/p>\n

As alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 53\/2018, de 2 de julho entraram em vigor no dia 01 de julho.<\/p>\n

O <\/strong> da Belzuz Abogados, S.L. – Sucursal em Portugal
\n\tconta com uma vasta experiência em assessoria jurídica aos trabalhadores independentes e aos membros dos órgãos estatutários<\/strong>.<\/p>\n

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