Con efectos desde el 16 de mayo de 2026, se ha puesto en marcha un sistema obligatorio de formación en prevención de riesgos laborales dirigido a las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar, según la Resolución de la Dirección General del SEPE de 8 de mayo de 2026, publicada en el BOE el 15 de mayo de 2026.
La formación debe realizarse al inicio de la relación laboral y será válida, aunque el trabajador preste servicios para varios empleadores. Además, estará enfocada específicamente en los riesgos asociados a las tareas domésticas.
El contenido formativo abarca siete ámbitos de actividad definidos a partir del mapa de riesgos del INSST. Entre los más relevantes se encuentran las labores de limpieza, la preparación y servicio de comidas, la conducción de vehículos, el cuidado de personas y el trabajo nocturno o como interno. También se incluyen actividades relacionadas con el cuidado de mascotas y trabajos de jardinería.
Si en alguno de los domicilios existen riesgos especiales o fuera de lo habitual, el empleador deberá asumir una formación adicional específica, independiente de la regulada en esta resolución.
La formación se impartirá de manera online a través de la plataforma eFundae, que incorpora sistemas de seguimiento y pruebas de autoevaluación para comprobar el progreso y aprendizaje de cada participante.
Al finalizar el curso, podrán obtenerse dos tipos de acreditación:
- Un certificado de participación, para quienes completen al menos el 75 % de los controles de seguimiento.
- Un diploma de aprovechamiento, para quienes además superen satisfactoriamente el 75 % de la evaluación final.
Tanto el certificado como el diploma estarán disponibles en la propia plataforma e incluirán información sobre la acción formativa realizada, sus contenidos, duración y fecha de expedición.