Publicaciones de Francisco Rodríguez Bermejo

Flash News – Trabajo fijo discontinuo: ¿Se puede programar formación obligatoria en los días de inactividad?

Conflicto principal planteado: la realización de formación obligatoria para los trabajadores en días no lectivos En varios centros educativos de la Comunidad de Madrid, el servicio de comedor escolar fue adjudicado a dos

Flash News – ¿Es obligatorio respetar el procedimiento interno del código ético para acordar un despido disciplinario?

Hechos disciplinarios: despido disciplinario por conducta inapropiada con pacientes El empleado, que trabajaba como fisioterapeuta, fue despedido después de que varias pacientes presentaran quejas por comportamientos inadecuados durante las sesiones. No obstante, la

¿Es nulo cualquier despido que se realice sobre un trabajador que está de baja médica o incapacidad temporal? El TSJ de Madrid aclara que no, se deberán cumplir una serie de condiciones

El caso analizado por la sentencia. La sentencia confirma la decisión del Juzgado de instancia que había declarado la improcedencia de un despido respecto de un trabajador que escasos días había estado enfermo.

¿Es legal una política que penaliza los variables e incentivos por baja médica? Claves de la Sentencia de la Audiencia Nacional 4428/2025

La prima excepcional que analiza la sentencia. La Audiencia Nacional resuelve una demanda de conflicto colectivo en la que una empresa había fijado una política de devengo de prima excepcional en el que,

Los nuevos Planes de Movilidad Sostenibles en las empresas que impone la Ley 9/2025

Plan de movilidad sostenible en las empresas. Definición. Un Plan de movilidad sostenible al trabajo es un conjunto de medidas impulsadas por la Dirección del centro de trabajo y elaboradas en el marco

Novedosos derechos en las empleadas del hogar

Hace escasas semanas se ha cumplido un año desde la entrada en vigor de la nueva normativa que regulaba la seguridad y salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Nos referimos

Spain_Negative comments made by employees about their companies on social media

In today’s technology-driven society, where social media is part of our daily lives, it is common to find employees using this technology to spread negative comments, sometimes genuinely harmful criticism, against their companies,

Espanha_Críticas negativas nas redes sociais dos trabalhadores às suas empresas

Numa sociedade tecnologizada como a atual, em que as redes sociais fazem parte do nosso dia a dia, é frequente encontrar alguns funcionários que utilizam essa tecnologia para divulgar comentários negativos, por vezes

Espanha_A concretização horária na redução do horário de trabalho por guarda legal tem limites para o trabalhador, tal como tem vindo a informar o Supremo Tribunal

O artigo 37.6 do Estatuto dos Trabalhadores (ET) estabelece que quem, por motivos de guarda legal, tenha ao seu cuidado direto algum menor de doze anos tem direito a uma redução da jornada

Spain_The specific timing of reduced working hours for legal guardianship has limits for workers, as reported by the Supreme Court

Article 37.6 of the Workers’ Statute (ET) establishes that anyone who, for reasons of legal guardianship, has direct care of a child under the age of twelve is entitled to a reduction in

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