Particularidades del nuevo procedimiento especial para microempresas de la Ley Concursal.
Es objeto de este artículo tratar, de forma somera las diferencias más reseñables de la mencionada reforma de la Ley Concursal vía Ley 16/2022, de 5 de Septiembre. Entrada en vigor. Si bien esta Ley entró en vigor el 26 de septiembre de 2022, este procedimiento especial diseñado para microempresas resulta de aplicación a partir […]
Real Decreto-Ley 1/2023 en materia de incentivos a la contratación laboral
Los incentivos se focalizan en los contratos indefinidos con personas de atención prioritaria y en la transformación de determinados contratos temporales en indefinidos. Como principales novedades está la actualización de cuantías, un cambio en las bonificaciones para los contratos de duración determinada para la sustitución y el reintegro en caso de deslocalización. 1. Actualización de […]
Copy of El periodo de prueba: uso y abuso como causa de extinción.
El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores regula el “periodo de prueba”, estableciéndose en primer lugar que el mismo “podrá concertarse por escrito”, es decir que el primer elemento para un uso debido de esta figura es que el mismo debe figurar por escrito acordado en el correspondiente contrato de trabajo. Durante el periodo […]
Novedades laborales conforme a la Ley General de Presupuestos del Estado para 2023.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (“LPGE”) introduce como principales novedades, las que exponemos a continuación: 1. Incremento de las Bases de Cotización máxima al sistema de Seguridad Social. En aplicación del artículo 122 de la LGPE a partir del 1 de enero de 2023, […]
Novedades con impacto laboral – aumento del salario mínimo interprofesional, del importe del subsidio de alimentación y del índex de apoyos sociales
Este mes el se centra en los recientes cambios legislativos con incidencia laboral, que destacamos a continuación: (1) Incremento del salario mínimo interprofesional A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo interprofesional – “SMI” (remuneración mínima mensual garantizada) pasará a ser de €760,00 en todo el territorio continental de Portugal, lo que […]
¿Ha descubierto que su dirección está incorrectamente registrada ante la Autoridad Fiscal portuguesa? Averigüe cómo corregirlo con carácter retroactivo.
Si ha descubierto recientemente que la dirección que figura en la base de datos de la Agencia Tributaria portuguesa no se corresponde con su dirección actual, sepa que es posible corregirla con efecto retroactivo, es decir, corregirla desde la fecha en que cambió su situación. Es obligatorio actualizar el domicilio fiscal con la AT, y […]
Video resumen del Seminario Insuralex sobre el derecho al olvido y discriminación en la contratación de seguros en el Derecho comparado europeo
Video resumen del Seminario Insuralex sobre el derecho al olvido y discriminación en la contratación de seguros en el Derecho comparado europeo
Copy of Seminario online gratuito sobre Derecho laboral portugués – Despidos por causas objetivas en Portugal y comparativa con el régimen laboral español (1 de julio – 11:00hs)
Belzuz Abogados S.L.P. tuvo el placer de realizar el día jueves 1 de julio el Seminario Online en el que se trataron los temas de actualidad indicados más abajo, y cuyo resumen presentamos en el siguiente video: Después de un segundo año de pandemia y nuevo confinamiento, verificamos que los apoyos atribuidos por el Gobierno no son […]
Copy of Seminario online gratuito sobre Derecho laboral portugués – Despidos por causas objetivas en Portugal y comparativa con el régimen laboral español (1 de julio – 11:00hs)
Belzuz Abogados S.L.P. tuvo el placer de realizar el día jueves 1 de julio el Seminario Online en el que se trataron los temas de actualidad indicados más abajo, y cuyo resumen presentamos en el siguiente video: Después de un segundo año de pandemia y nuevo confinamiento, verificamos que los apoyos atribuidos por el Gobierno no son […]