Publicaciones de Francisco Rodríguez Bermejo

Novedosos derechos en las empleadas del hogar

Hace escasas semanas se ha cumplido un año desde la entrada en vigor de la nueva normativa que regulaba la seguridad y salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Nos referimos

Spain_Negative comments made by employees about their companies on social media

In today’s technology-driven society, where social media is part of our daily lives, it is common to find employees using this technology to spread negative comments, sometimes genuinely harmful criticism, against their companies,

Espanha_Críticas negativas nas redes sociais dos trabalhadores às suas empresas

Numa sociedade tecnologizada como a atual, em que as redes sociais fazem parte do nosso dia a dia, é frequente encontrar alguns funcionários que utilizam essa tecnologia para divulgar comentários negativos, por vezes

Espanha_A concretização horária na redução do horário de trabalho por guarda legal tem limites para o trabalhador, tal como tem vindo a informar o Supremo Tribunal

O artigo 37.6 do Estatuto dos Trabalhadores (ET) estabelece que quem, por motivos de guarda legal, tenha ao seu cuidado direto algum menor de doze anos tem direito a uma redução da jornada

Spain_The specific timing of reduced working hours for legal guardianship has limits for workers, as reported by the Supreme Court

Article 37.6 of the Workers’ Statute (ET) establishes that anyone who, for reasons of legal guardianship, has direct care of a child under the age of twelve is entitled to a reduction in

La concreción horaria en la reducción de jornada por guarda legal tiene límites para el trabajador, tal como así viene informando el Tribunal Supremo

El artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años tiene derecho a una reducción de

Las críticas negativas en redes sociales de los trabajadores hacia sus empresas

En una sociedad tecnologizada como la actual, en el que las redes sociales forman parte de nuestro día a día, es frecuente encontrar como algunos empleados hacen uso esta tecnología para difundir comentarios

Espanha – A ausência de resposta por parte dos sindicatos – nos primeiros 10 dias – ao convite para negociar um Plano de Igualdade, não implica um bloqueio nas negociações (Acórdão do STS de 07-05-2025)

Situação de fato Uma empresa envia uma comunicação aos sindicatos competentes, manifestando a sua intenção de iniciar a negociação do Plano de Igualdade. Aqueles não respondem no prazo previsto pela lei, de 10

La ausencia de respuesta de los sindicatos -en los 10 primeros días- a la llamada para negociar un Plan de Igualdad no supone un bloqueo negocial. Sentencia del STS 07-05-2025

Supuesto de hecho. Una empresa remite comunicación a los sindicatos correspondientes para iniciar la negociación del Plan de Igualdad. Estos no responden en el plazo previsto por la Ley de 10 días. La

The Supreme Court rejects increasing severance pay via the European Social Charter

In recent years, severance pay in Spain has been the subject of two important debates, one of which was already settled by the Supreme Court in December 2024 when it denied the possibility

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