Spain_Are healthcare liability policies prepared to exclude non-consecutive moral damages? STS 1459/2025 redefines the scope of healthcare insurance

Introduction The evolution of case law on civil liability in healthcare has given rise to new forms of compensable damage that challenge traditional concepts of law. In particular, the transition from the recognition of damage due to the birth of a child with an undetected disability (wrongful birth) to compensation for the birth of a […]
Espanha_As apólices de RC sanitária estão preparadas para excluir danos morais não consecutivos? A STS 1459/2025 redefine o âmbito do seguro sanitário

A evolução da jurisprudência em matéria de responsabilidade civil sanitária deu origem a novas formas de danos indemnizáveis que desafiam os conceitos tradicionais do direito. Em particular, a transição do reconhecimento dos danos pelo nascimento de um filho com deficiência não detetada (wrongful birth) para a indemnização pelo nascimento de um filho saudável, mas indesejado […]
¿Están preparadas las pólizas de RC sanitaria para excluir el daño moral no consecutivo? La STS 1459/2025 redefine el alcance del seguro sanitario

Introducción La evolución de la jurisprudencia en materia de responsabilidad civil sanitaria ha dado lugar a nuevas formas de daño indemnizable que desafían los conceptos tradicionales del derecho. En particular, el tránsito desde el reconocimiento del daño por nacimiento de un hijo con discapacidad no detectada (wrongful birth) hacia la indemnización por el nacimiento de […]
Spain_Negative comments made by employees about their companies on social media

In today’s technology-driven society, where social media is part of our daily lives, it is common to find employees using this technology to spread negative comments, sometimes genuinely harmful criticism, against their companies, bosses or colleagues. The logical response of companies to the latter is sometimes the disciplinary dismissal of the employee who has made […]
Espanha_Críticas negativas nas redes sociais dos trabalhadores às suas empresas

Numa sociedade tecnologizada como a atual, em que as redes sociais fazem parte do nosso dia a dia, é frequente encontrar alguns funcionários que utilizam essa tecnologia para divulgar comentários negativos, por vezes críticas verdadeiramente prejudiciais, contra as suas empresas, chefes ou colegas. A resposta lógica das empresas a estes últimos é, por vezes, o […]
Espanha_A concretização horária na redução do horário de trabalho por guarda legal tem limites para o trabalhador, tal como tem vindo a informar o Supremo Tribunal

O artigo 37.6 do Estatuto dos Trabalhadores (ET) estabelece que quem, por motivos de guarda legal, tenha ao seu cuidado direto algum menor de doze anos tem direito a uma redução da jornada de trabalho diária com a diminuição proporcional do salário entre, pelo menos, um oitavo e um máximo de metade da duração da […]
Spain_The specific timing of reduced working hours for legal guardianship has limits for workers, as reported by the Supreme Court

Article 37.6 of the Workers’ Statute (ET) establishes that anyone who, for reasons of legal guardianship, has direct care of a child under the age of twelve is entitled to a reduction in the daily working hours with a proportional reduction in salary of between at least one-eighth and a maximum of half of the […]
El conflicto fiscal entre Hacienda y los directivos españoles por el cobro de planes de pensiones en Portugal

En los últimos años, la Agencia Tributaria española ha iniciado una campaña de inspecciones contra directivos y contribuyentes que, tras trasladar su residencia a Portugal, han cobrado allí sus planes de pensiones, aprovechando el régimen fiscal especial luso para no residentes. Portugal permitía a los residentes no habituales cobrar planes de pensiones extranjeros con un […]
La concreción horaria en la reducción de jornada por guarda legal tiene límites para el trabajador, tal como así viene informando el Tribunal Supremo

El artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad […]
Ciclo de Workshops Online EURES-T NP_G: Contratação, Deslocação e Trabalho Transfronteiriço

We are excited to announce that on the upcoming days of November 25th, 26th, and 27th, we will be organizing a series of online workshops in collaboration with AEP – Associação Empresarial de Portugal. AEP – Associação Empresarial de Portugal, in partnership with Belzuz Abogados, S.L.P., is promoting a cycle of three online workshops dedicated […]