Las críticas negativas en redes sociales de los trabajadores hacia sus empresas

En una sociedad tecnologizada como la actual, en el que las redes sociales forman parte de nuestro día a día, es frecuente encontrar como algunos empleados hacen uso esta tecnología para difundir comentarios negativos, en ocasiones auténticas críticas nocivas, contra sus empresas, jefes o compañeros. La respuesta lógica de las empresas ante estos últimos es, […]
Seminario online gratuito (Webinar) – Derecho Laboral español: Compliance Laboral (26 de noviembre – 10:00 CET)

Belzuz Abogados, S.L.P., se complace en invitarle al Seminario Online de Derecho Laboral, en el que se hablará sobre; Compliance laboral y nuevo registro de jornada. PROGRAMA Hora Actividad 10:00 Presentación de Belzuz Abogados S.L.P. 10:10 ¿Qué es el compliance laboral? Explicación sobre en qué consiste. El compliance en las relaciones laborales. Materia y normativa […]
Insurance and Surety Law in Spain in times of economic instability and uncertainty

The role of insurance in times of crisis During periods of economic instability, the insurance sector becomes a key player in sustaining market confidence. However, it also faces increased pressure and conflict. When companies experience financial difficulties, defaults, bankruptcies and late payments multiply. This scenario leads to a significant increase in claims and disputes, which, […]
Portugal_Concurrence of Fault in the Construction Contract as Seen by Case Law

There are several causes that justify the frequent disputes arising during construction projects, but experience points to four main pillars, inherently interconnected by their nature: contractual deadlines, project modifications, additional works, and execution errors. The greatest challenge in managing these conflict situations lies in the standstill of the works while the dispute remains unresolved – […]
Portugal_La concurrencia de culpas en el contrato de obra vista por la jurisprudencia

Existen diversas causas que justifican los frecuentes litigios en las obras, pero la experiencia nos conduce a cuatro pilares, interrelacionados por su propia naturaleza: el plazo contractual, las modificaciones del proyecto, los trabajos adicionales y los errores de ejecución. La mayor dificultad en la gestión de estas situaciones de conflicto es el estancamiento en que […]
Portugal_NIFAP: A New Regulatory Framework for the Agri-Food Sector

Under Portaria n. º 273/2022 of 10 November, and in alignment with Regulation (EC) No. 852/2004 and Implementing Regulation (EU) No. 543/2011, all stakeholders in the horticultural sector — including producers, packers, wholesalers, and direct sales agents — must be registered with IFAP, I.P. Key Changes Abolition of the HF Code: The previous horticultural identification […]
Portugal_NIFAP: la nueva norma que marcará el sector agroalimentario

De conformidad con la Portaria n.º 273/2022, de 10 de noviembre, y en aplicación del Reglamento (CE) n.º 852/2004 y del Reglamento de Ejecución (UE) n.º 543/2011, todos los operadores del sector hortofrutícola —incluidos productores, envasadores, mayoristas y agentes de venta directa— deberán estar inscritos en el IFAP, I.P. ¿Qué cambia? Fin del Código HF: […]
NIFAP: A nova regra que vai marcar o setor agroalimentar

Nos termos da Portaria n.º 273/2022, de 10 de novembro, e em conformidade com o Regulamento (CE) n.º 852/2004 e o Regulamento de Execução (UE) n.º 543/2011, todos os operadores do setor hortofrutícola — incluindo produtores, embaladores, grossistas e agentes de venda direta — devem estar registados no IFAP, I.P. O que muda? Fim do […]
Spain_Prescription of civil liability established in a final criminal judgment. Novel criterion of the Second Chamber of the Supreme Court STS 40/56/2020

At Belzuz Abogados, S.L.P., as specialists in civil liability insurance, we have analysed the judgment dated 12 May 2001, which became final on 17 September 2001, xxx was convicted as the perpetrator of a forest fire offence and, among other rulings, was ordered to pay the Directorate-General for Emergencies and Civil Security of the Department […]
Portugal_Company closure for holidays: how to plan 2026 in accordance with the Labour Code

Article 242 of the Labour Code establishes a regulatory framework that allows employers to manage periods of closure for holidays, a very common practice in certain sectors during the summer or Christmas / New Year period. Therefore, whenever compatible with the nature of the activity, the employer may close the company or establishment, in whole […]