Belzuz Abogados, S.L.P., se complace en invitarle al Seminario de Derecho Laboral, que tendrá lugar el día 23 de abril de 2026, en el Hotel Emperador, en Madrid y que tiene por finalidad presentar una perspectiva esencial de la normativa laboral portuguesa.
PROGRAMA
| Hora | Actividad |
|---|---|
| 8:45 | Recepción de los asistentes y café de bienvenida |
| 9:15 | Presentación de Belzuz Abogados S.L.P. – Sucursal em Portugal |
| 9:20 | Presentación de Nominaurea – Consultoria Fiscal e Contabilidade, Lda. |
| 9:25 | Implantación en Portugal – diferencias con impacto en la gestión de trabajadores Tipos de contratos de trabajo – en particular los contratos temporales Períodos de prueba Jornada laboral y mecanismos para flexibilización de los tiempos de trabajo Vacaciones Comparativa con el derecho español |
| 10:30 | Gestión del talento Portugal como destino de talento internacional – expatriados y movilidad internacional Los fringe benefits más valorados por los trabajadores Comparativa con el derecho español |
| 11:00 | Coffee Break |
| 11:30 | La Retribución – payroll desde el primer día Estructura salarial base y principales conceptos salariales Coste real del trabajador – sujeción a IRPF y Seguridad Social Altas, bajas y otras incidencias relativas a los trabajadores El beneficio fiscal por la valorización salarial Rescate de los fondos de compensación laborales Comparativa con el derecho español |
| 12:00 | Teletrabajo Definición y requisitos Obligaciones legales del empleador Control horario y Compliance Impacto en la nómina Comparativa con el derecho español |
| 12:30 | Los Despidos Principales características. Indemnizaciones: cómo se calculan en Portugal Errores más frecuentes de empresas extranjeras Alternativas al despido (extinción por mutuo acuerdo) Comparativa con el derecho español |
| 13:00 | Cuestiones / Aclaraciones y Clausura del Seminario |
El Seminario tendrá lugar en: Hotel Emperador – Calle Gran Vía nº 53, Madrid
Fecha: Jueves 23 de abril de 2026
Horario: 8:45h – 13:00h
Plazas limitadas y gratuitas. La participación de abogados que no sean de empresa estará sujeta a previa verificación
CON LA COLABORACIÓN DE:







