Nuevo permiso laboral para ausencias por fuerza mayor del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores. Definición, requisitos y claves
1. Definición. Este permiso se regula en el nuevo apartado 9 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, y ha sido introducido por el reciente Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio. De acuerdo con ese artículo, la persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea […]
General Regime for the Prevention of Corruption and the definitive installation of “MENAC”
On 7 June 2023, Ordinance No 155-B/2023 of 6 June entered into force, declaring the definitive installation of MENAC. This diploma followed the entry into force of a set of legislative diplomas that regulated the installation of this entity, created with the entry into force, on 8 June 2022, of the General Regime for the […]
Não entregou a declaração Modelo 3 do IRS dentro do prazo? Saiba que ainda a pode entregar e quais as implicações
O prazo para entrega da declaração de IRS referente ao ano de 2022 decorreu entre 1 de abril a 30 de junho de 2023. No entanto, caso não a tenha entregado, saiba que ainda pode proceder à sua submissão. A falha na entrega ou a entrega fora do prazo previsto, implicam, como consequência, o pagamento […]
Igualdad de retribución entre hombres y mujeres – medidas que deben adoptar los empresarios con más de 50 trabajadores en Portugal
Durante este año algunos de nuestros clientes han sido objeto de inspecciones por parte de la Autoridad para las Condiciones Laborales para verificar el cumplimiento de estas medidas. Por lo tanto, es importante recordar las obligaciones de los empleadores y empresas al respecto. La Ley n.º 60/2018, en vigor desde el 21 de febrero de […]
Promoção da igualdade remuneratória entre homens e mulheres – ações a desenvolver pelos empregadores
A Lei n.º 60/2018, em vigor desde 21 de fevereiro de 2019 (a “Lei”), aprovou medidas de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor e instituiu um relatório anual sobre a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. É assim proibido discriminar os trabalhadores com base no […]
Régimen General de Prevención de la Corrupción e instalación definitiva del “MENAC”
El 7 de junio de 2023 entró en vigor la Ordenanza nº 155-B/2023, de 6 de junio, por la que se declaraba la instalación definitiva del MENAC. Este diploma da continuidad al conjunto de diplomas legislativos que regulan la creación de esta entidad, con la entrada en vigor, el 8 de junio de 2022, del […]
La importancia de celebrar un contrato de promesa de división de bienes antes del divorcio y su validez
¿Pueden los cónyuges, inmediatamente antes de la disolución del matrimonio o incluso antes de la iniciar el procedimiento de divorcio, acordar por escrito los términos en los que pretenden repartirse los bienes comunes de la pareja y las deudas que pudieran existir? El departamento de de se centra en este artículo en la importancia de […]
Nuevos permisos laborales y medidas de conciliación de vida familiar y profesional para trabajadores, tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, previstas anteriormente en el Anteproyecto de Ley de Familias
El Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, incluye una serie de medidas de conciliación que ya venían siendo avanzadas en el Anteproyecto de Ley de Familias. Finalmente, dichas medidas, han sido incluidas en el mencionado Real Decreto-Ley, junto con otras medidas de apoyo en distintos ámbitos, publicándose dicho Real Decreto-Ley en el Boletín Oficial […]
A importância da celebração de um contrato promessa de partilha de bens antes do divórcio e sua validade
Podem os cônjuges, imediatamente antes da dissolução do casamento ou mesmo da entrada do processo de divórcio, acordar, por escrito, os termos em que pretendem fazer a partilha dos bens comuns do casal e das eventuais dívidas que possam existir? O departamento de da , debruça-se neste artigo sobre a importância de realizar um contrato […]
A divisão vertical do trabalho do médico e a sua consequência no âmbito da negligência médica
Um dos temas com maior acuidade no âmbito do é a análise da extensão da responsabilidade de cada um dos participantes de uma equipa de profissionais de saúde que simultaneamente realizam atos médicos, como, por exemplo, uma cirurgia. Uma cirurgia realizada por uma equipa de médicos contempla, em regra, uma divisão horizontal de trabalho, que […]