User rights in the National Health Service – the surgery voucher (Vale Cirurgia)
Under certain conditions, when the waiting time for an operation is high, the National Health Service (Serviço Nacional de Saúde – SNS) user is entitled to request the issue of a surgery voucher, a document that allows the patient to choose, from a list of hospital entities that have an agreement or protocol with the […]
Direitos do utente no Serviço Nacional de Saúde – o vale cirurgia
Em certas condições, quando o tempo de espera por uma operação é elevado, o utente do Serviço Nacional de Saúde tem direito a solicitar a emissão de um vale cirurgia, documento que permite ao doente escolher, de entre a lista de entidades hospitalares que tenham convenção ou protocolo com o Serviço Nacional de Saúde a […]
A competência dos tribunais administrativos e fiscais em casos judiciais decorrentes da execução de vale cirurgia
Na eventualidade de ter sido emitido um vale cirurgia e, no seguimento do mesmo, o utente ter realizado a intervenção médica numa unidade hospitalar privada, compete aos tribunais administrativos e fiscais a competência de dirimir quaisquer litígios decorrentes daquele ato médico. Com efeito, não obstante o paciente em causa ser acompanhado numa entidade hospitalar privada, […]
Real Decreto-Ley 1/2023 en materia de incentivos a la contratación laboral
Los incentivos se focalizan en los contratos indefinidos con personas de atención prioritaria y en la transformación de determinados contratos temporales en indefinidos. Como principales novedades está la actualización de cuantías, un cambio en las bonificaciones para los contratos de duración determinada para la sustitución y el reintegro en caso de deslocalización. 1. Actualización de […]
El periodo de prueba: uso y abuso como causa de extinción.
El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores regula el “periodo de prueba”, estableciéndose en primer lugar que el mismo “podrá concertarse por escrito”, es decir que el primer elemento para un uso debido de esta figura es que el mismo debe figurar por escrito acordado en el correspondiente contrato de trabajo. Durante el periodo […]
Novedades laborales conforme a la Ley General de Presupuestos del Estado para 2023.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (“LPGE”) introduce como principales novedades, las que exponemos a continuación: 1. Incremento de las Bases de Cotización máxima al sistema de Seguridad Social. En aplicación del artículo 122 de la LGPE a partir del 1 de enero de 2023, […]
Relevant labour changes – increase of the minimum monthly salary, of the meal allowance and of the Social Support Indexation
The presents the recent legal changes with labour impact, of which we highlight the following: (1) Increase of the Minimum Monthly Salary With effects as from 1 January 2023, the minimum monthly salary (“RMMG”) will increase to €760.00 throughout mainland Portugal, which corresponds to an increase of €55.00 comparing to the 2022 amount. This update […]
Novedades con impacto laboral – aumento del salario mínimo interprofesional, del importe del subsidio de alimentación y del índex de apoyos sociales
Este mes el se centra en los recientes cambios legislativos con incidencia laboral, que destacamos a continuación: (1) Incremento del salario mínimo interprofesional A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo interprofesional – “SMI” (remuneración mínima mensual garantizada) pasará a ser de €760,00 en todo el territorio continental de Portugal, lo que […]
Novidades com impacto laboral – aumento da retribuição mínima mensal garantida, do valor do subsídio de refeição e do indexante de apoios sociais
Este mês o debruça-se sobre as recentes alterações legislativas com impacto laboral, das quais destacamos as seguintes: (1) Aumento da Retribuição Mínima Mensal Garantida Com efeitos a partir de 01 de janeiro de 2023, a retribuição mínima mensal garantida (“RMMG”) sobe para € 760,00 em todo o território de Portugal continental, o que corresponde a […]
¿Ha descubierto que su dirección está incorrectamente registrada ante la Autoridad Fiscal portuguesa? Averigüe cómo corregirlo con carácter retroactivo.
Si ha descubierto recientemente que la dirección que figura en la base de datos de la Agencia Tributaria portuguesa no se corresponde con su dirección actual, sepa que es posible corregirla con efecto retroactivo, es decir, corregirla desde la fecha en que cambió su situación. Es obligatorio actualizar el domicilio fiscal con la AT, y […]