¿Es recuperable la compensación de no competencia si el pacto es nulo? No, si se camufla como salario.
El caso analizado por la sentencia El supuesto de hecho se centra en un Ingeniero Técnico que prestó servicios para una empresa dedicada al diseño y fabricación de maquinaria industrial en la provincia de Lérida desde 2015 hasta 2020. En sus contratos se incluyó una cláusula específica de pacto de no competencia postcontractual con una […]
¿Es nulo cualquier despido que se realice sobre un trabajador que está de baja médica o incapacidad temporal? El TSJ de Madrid aclara que no, se deberán cumplir una serie de condiciones
El caso analizado por la sentencia. La sentencia confirma la decisión del Juzgado de instancia que había declarado la improcedencia de un despido respecto de un trabajador que escasos días había estado enfermo. El trabajador reclamaba la nulidad del despido indicando que este se trataba de una discriminación por su situación de enfermedad. Consta en […]
¿Es nulo el despido tras pedir reducción de jornada? El TSJ aclara el uso fraudulento
El blindaje del artículo 53.4 b) del Estatuto de los Trabajadores El ordenamiento jurídico español otorga una protección reforzada a quienes ejercen su derecho a la conciliación. Según el artículo 53.4 b) del Estatuto de los Trabajadores, el despido de una persona que haya solicitado o esté disfrutando de una reducción de jornada por guarda […]